Responsable du secrétariat et des ressources humaines (H/F)

Vos missions en quelques mots

Activités principales - Assurer la direction et le bon fonctionnement du secrétariat et BRH de circonscription (englobant le secrétariat, les ressources humaines, l’unité d’aide à l’enquête et l’accueil). - Management et encadrement d’une équipe de quatre personnels administratifs (GesTT). - Traitement des dossiers ponctuel et assurer le suivi des affaires réservées. -Assurer le secrétariat du chef de circonscription et de son adjoint (Courrier arrivée/départ -Alice,…). - Assurer la gestion de proximité des personnels de la CPN au plan de ressources humaines et de formation (Dialogue2, Chorus DT, …). -Prise en charge et veille des dossiers statistiques. - Gestion et traitement des cartes professionnelles en qualité d’AEL. - Assurer le suivi et la gestion des dossiers judiciaires avec le gestionnaire BLS ( LRPPN, ORUS).

Profil recherché

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis Avoir des compétences juridiques niveau pratique à acquérir

Savoir-faire

Savoir manager niveau maîtrise à acquérir Savoir s'organiser niveau maîtrise à acquérir Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise à acquérir Savoir analyser niveau pratique requis

Savoir-être

savoir s'adapter niveau expert à acquérir savoir communiquer niveau maîtrise requis avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis

Éléments de candidature

Personnes à contacter

Responsable Etat Major de circonscription 02-36-23-21-01 [email protected]

Grade: Secrétaire administratif de catégorie B Groupe RIFSEEP : 1 Durée attendue sur le poste : 3 ans Emploi-type:ADM001A Affaire générale Activités du service : Traitement de l’ensemble des dossiers relevant des effectifs (secrétariat, ressources humaines, judiciaire, accueil)

Composition et effectifs du service : 1 SA et 3 Adjoint administratifs Liaisons hiérarchiques : Chef de la CPN de Vendôme et son adjoint Liaisons fonctionnelles : Ensemble des services de la CPN, DDPN41, Administration Zonale et centrale et partenaires institutionnels Vos perspectives : Ce poste permet d’acquérir de nombreuses connaissances du fonctionnement de la sécurité publique. Ces compétences pourront être utilement valorisées dans le cadre d’une évolution de carrière et notamment à l’accès au grade supérieur.- Date limite de dépôt des candidatures: 31/12/2026 https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01- formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf " La double labellisation "Egalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations."

-Polyvalence indispensable de part la grande diversité des dossiers traités - Esprit d’initiative - Disponibilité - Sens de l’organisation et des relations publiques - Rigueur, discipline et discrétion induits par le positionnement de chef - Poste NBI - Horaire variable

2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique

Vacant à partir du 01/10/2026

Responsable des ressources humaines