Responsable du secteur emplois et compétences - Adjoint.e de direction des Ressources Humaines

Vos missions en quelques mots

La commune de Beaupréau-en-Mauges recrute pour sa direction des Ressources Humaines un.e responsable du secteur emplois et compétences - adjoint.e de direction des ressources humaines.

Le / la responsable aura pour mission de participer à la définition de la stratégie emplois et compétences de la collectivité (liée à l’évolution des métiers, des effectifs et des compétences) et encadrer l’équipe « Emplois et compétences » regroupant gestion prévisionnelle des emplois, formation, recrutement et prévention des risques professionnels

Lieu de travail : Beaupréau Temps de travail : Temps complet (39h avec RTT) Horaires de travail : 8h30 - 12h30 / 13h30 - 17h15 ou 17h30 avec horaires variables selon le règlement du temps de travail

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o049261109001123-responsable-secteur-emplois-competences-adjoint-e-direction-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Compétences requises :

Connaissances : - Maîtrise du droit de la fonction publique territoriale et de la législation RH - Connaissance des leviers organisationnels d’une collectivité - Connaissance des enjeux des collectivités territoriales - Connaissance des transitions, de la formation et de la prévention des risques

Savoir-faire : - Capacité à piloter des projets transversaux et à animer des équipes. - Capacité de recherche et d’analyse - Capacités rédactionnelles - Capacité à travailler en équipe et à fédérer autour de projets communs

Savoir-être : - Sens de l’écoute, pédagogie et diplomatie. - Qualités relationnelles - Rigueur, organisation et réactivité - Créativité - Engagement pour l’amélioration continue des conditions de travail

Conditions d’exercice du poste :

Relations : - internes : avec les agents et responsables, ainsi que certains élus - externes : services des ressources humaines d’autres collectivités partenaires, CNFPT, CDG49, organismes de formation

Conditions particulières, sujétions : - Congés et absences à organiser en fonction de l’équipe et de la directrice des ressources humaines

Diplôme/qualification nécessaires à l’exercice des fonctions : - diplôme supérieur au BAC ou expérience confirmée dans le domaine et dans le management - Permis B

Avantages liés au poste : - régime indemnitaire - NBI encadrement d’un service administratif requérant une technicité en matière de gestion des ressources humaines

Avantages liés à la collectivité : - prime annuelle - adhésion au CNAS - participation de l’employeur à la protection sociale prévoyance et santé

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à l'attention de Monsieur le Maire de Beaupréau-en-Mauges 2 rue Robert Schuman - CS 10063 - BEAUPREAU 49600 BEAUPREAU-EN-MAUGES soit par voie postale soit par courrier à [email protected]

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/01/2027

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie