Responsable du service eau et assainissement / Futur Directeur du Syndicat

Descriptif de l'emploi

Dans le cadre de la création du futur Syndicat Eau et Assainissement, prévue au 1er janvier 2027, le/la Responsable recruté(e) accompagnera la démarche de création du Syndicat et contribuera à sa structuration et à son fonctionnement, et en assurera la Direction.

Dans l’attente de la création effective du Syndicat, il/elle assurera la responsabilité du service Eau et Assainissement de la Ville de Saint-Flour, sous l’autorité du Directeur du Pôle Technique, en lien étroit avec la Direction Générale et les élus.

Missions / conditions d'exercice

• Accompagner la création et la mise en place du futur Syndicat Eau et Assainissement au 1er janvier 2027.

• Participer à la définition de son organisation, de ses moyens et de ses modalités de fonctionnement.

• Assurer, dans l’attente de la création du Syndicat, le pilotage du service Eau et Assainissement de la Ville de Saint-Flour et l’encadrement des équipes.

A la création du Syndicat :

• Pilotage des équipes

• Préparer et suivre le budget, les tarifs et les principaux indicateurs d’activité.

• Assurer le suivi des ressources humaines, des marchés publics et de l’administration générale du service.

• Apporter un conseil technique et réglementaire aux élus, et alerter sur les risques techniques, juridiques, sanitaires et environnementaux.

• Veiller à la mise en œuvre des décisions

• Apporter une expertise dans les domaines de l’eau potable et de l’assainissement : programmation des travaux, schémas directeurs, études, recherche et gestion de la ressource en eau.

• Piloter et suivre les chantiers et opérations structurantes.

• Planifier et superviser l’entretien, la maintenance et l’évolution des réseaux et des ouvrages.

• Coordonner les interventions des équipes et des prestataires.

• Assurer une présence opérationnelle en cas d’incident ou de situation d’urgence, y compris auprès des usagers.

• Élaborer les rapports réglementaires, notamment les RPQS Eau et Assainissement, et assurer les déclarations auprès des organismes concernés.

• Développer les relations partenariales.

• Assurer la veille juridique.

Profils recherchés

• Formation dans les métiers de l’eau et de l’assainissement, de niveau Bac+2 à Bac+5, ou expérience professionnelle avérée dans le domaine.

• Expérience significative dans un poste similaire, idéalement dans une collectivité ou une structure exerçant des compétences dans le domaine de l’eau et de l’assainissement.

• Connaissances solides de la réglementation, du fonctionnement des collectivités territoriales et des enjeux techniques liés aux réseaux et ouvrages.

• Aptitudes confirmées au management et à l’animation d’équipe.

• Capacité à conduire un projet de structuration et de changement organisationnel.

• Autonomie, rigueur, disponibilité, sens de l’organisation et force de proposition.

• Maîtrise des outils informatiques.

• Qualités relationnelles et capacité à travailler avec les élus, les équipes, les partenaires, les prestataires et les usagers.

• Permis B indispensable.

Cadre d’emploi / conditions

• Cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux ou des techniciens territoriaux (selon profil et conditions statutaires).

• Poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels.

• Temps complet.

• Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale, régime indemnitaire, chèques de table et CNAS.