Responsable du service Finances

Descriptif de l'emploi

LA COMMUNE DE SAINT ÉTIENNE DE MONTLUC

7 800 Habitants - 94 agents

Située aux portes de l’agglomération nantaise, la Commune de Saint Étienne de Montluc, met en œuvre une politique dynamique de développement et de qualité du service public. Afin d'accompagner ses projets et de garantir une gestion financière rigoureuse, la commune

Recrute son/sa

RESPONSABLE DU SERVICE FINANCES

DESCRIPTION DU POSTE

Rattaché(e) à la Directrice Générale des Services, le responsable du service finances pilote la fonction financière et le contrôle de gestion de la collectivité. Il est garant de la fiabilité des procédures budgétaires, comptables et financières de la commune, est chargé du management de l’équipe (1 agent – assistant finances). Le responsable du service finances accompagne le pilotage décisionnel et stratégique de la collectivité en matière de finances publiques.

Missions / conditions d'exercice

Pilotage budgétaire et financier

• Élaborer et suivre les budgets de la collectivité (budget principal et budgets annexes le cas échéant)

• Assurer le suivi de l'exécution budgétaire

• Réaliser les analyses financières et les prospectives pluriannuelles

• Préparer les documents budgétaires et les délibérations afférentes

• Participer au pilotage et à l’actualisation du Plan Pluriannuel d’Investissement (PPI)

• Gestion de la dette

• Animation de la démarche de cotation des projets dans le cadre du budget vert

Gestion comptable

• Superviser l'exécution comptable des dépenses et des recettes

• Garantir la conformité des procédures comptables et budgétaires

• Assurer le lien avec le service de Gestion Comptable et les partenaires institutionnels

• Veiller à l'application des évolutions réglementaires

• Mise en place et modifications des différentes régies communales (camping, restauration, service culturel…) : arrêtés des titulaires et suppléants

Conseil et aide à la décision

• Accompagner les élus et la Direction Générale dans leurs choix financiers

• Produire des tableaux de bord et des indicateurs de pilotage

• Rédiger des livrables, rapports, synthèses mettant en valeur les données

Management du service

• Encadrer et accompagner l'assistant finances

• Organiser et optimiser les activités du service

• Participer à la modernisation des outils et procédures financières

Contrôle de gestion :

- Mettre en place une comptabilité analytique efficiente, en lien avec les services

- - Calculer et suivre l’évolution des coûts et en rendre compte à la direction de manière périodique

- Proposer des pistes d'amélioration et des stratégies pour une gestion plus efficace des ressources

- Participation au développement d’une culture de gestion et de recettes au sein de la collectivité

• Accompagnement des directions opérationnelles dans l’objectivation et la construction de leurs grilles tarifaires

• Participer à une communication budgétaire plus accessible en transformant le dialogue budgétaire en dialogue de gestion

Exécution financière de la commande publique

Gestion financière et comptable des marchés publics

Saisie et traitement des dossiers de marchés publics dans le logiciel comptable

Participation au suivi des contentieux des marchés publics

Pilotage des subventions

- Participation au montage et suivi des dossiers de demande de subventions

- Veille juridique sur les dispositifs de Subventions

Profils recherchés

FORMATION ET COMPÉTENCES ATTENDUES

• Formation supérieure en gestion requise (De BAC+2 à BAC+5)

• Expérience sur poste similaire souhaitée

• Connaissance du logiciel CIRIL Finances appréciée

• Expérience en contrôle de gestion tous versants de la fonction publique

• Maitrise de la comptabilité publique et analytique

• Connaissances des Collectivités Territoriales

• Méthodologie de calcul de coût et types de charges (directes, indirectes ; fixes, variables), tableaux de bord, Reporting et indicateurs

• Maîtrise du cycle budgétaire et des règles de la comptabilité publique (M57)

SAVOIR-ÊTRE

• Capacité d’analyse, de synthèse et de modélisation

• Gout du travail en transversalité

• Sens de la communication, pédagogie, capacité à vulgariser des données complexes

• Respect de la confidentialité

• Aptitude à travailler en étroite collaboration avec la hiérarchie et les directions