Responsable du service Jeunesse

Descriptif de l'emploi

Au sein du pôle Éducatif, le/la Responsable du service Jeunesse, rattaché(e) à la Directrice du pôle, devra manager

les équipes composant le service tout en veillant au bon fonctionnement des structures.

Relations fonctionnelles:

Interne : agents du pôle, services municipaux, élus

Externe : public, intervenants et partenaires extérieurs, entreprises

Missions / conditions d'exercice

1) Mise en œuvre des politiques publiques en faveur de la jeunesse définies par la Municipalité

• Gérer les moyens affectés au service

• Évaluer l’activité du service, identifier les obstacles et proposer des solutions et améliorations possibles

• Manager les équipes dédiées (accompagnement, évaluation,…)

• Veiller au bon fonctionnement des structures Jeunesse (PAJ, Ludothèque, CAJ, Animateurs de médiation...) dans le

respect des normes d’hygiène et de sécurité.

• Aide à la décision et mise en œuvre des orientations

2) Animation opérationnelle des partenariats

• Coordonner et co- animer la future CTG en lien les autres postes affectés au dispositif

• Concevoir, conduire et coordonner les projets Jeunesse - en liaison avec les interlocuteurs internes (services

municipaux, élus, commissions) et partenaires extérieurs (CAF, APEI, PMI, IEN…)

• Élaborer les demandes de financement et les bilans

3) Impulser et animer la démarche participative des 11/25 ans

• Mise en place, animation du Conseil des Jeunes

• Impulsion, mise en place sur le terrain et suivi des projets en direction des 16/25 ans

• Gestions des dispositifs d’aides aux jeunes

4) Faire preuve de polyvalence dans l’intérêt du Service Public et dans le respect du statut

Ce poste comprend des périodes de travail en soirée et des disponibilités occasionnelles le week-end.

Profils recherchés

SAVOIR :

- Connaissances des politiques publiques Jeunesse (11/25 ans)

- Maîtrise des outils et leviers du management avec une expérience significative d'encadrement et d'animation

d'équipes

- Maîtrise des réglementations s'appliquant aux accueils collectifs de mineurs avec une expérience significative en

Direction d'accueil de loisirs

-Maîtrise des dispositifs de financement de la CAF

-Base de la comptabilité publique

-Détenir un DEJEPS ou BPJEPS ou un diplôme équivalent dans l'éducation spécialisée

SAVOIR - FAIRE :

- Maîtriser les outils bureautiques courants

- Savoir rendre compte de son activité

- Savoir organiser et planifier le travail

- Maîtrise de la méthodologie de projet, des techniques de communication écrite et orale

APTITUDE / QUALITÉ :

- Avoir des capacités relationnelles affirmées et un goût pour le travail collaboratif et transversal

- Avoir des qualités de management et d'anticipation pour être force de proposition

- Sens des responsabilités

- Sens du service public

- Bonne gestion du stress en situation complexe ou contrainte