Responsable du service Patrimoine Bâti - MAIRIE DE SAINT-AMAND-LES-EAUX

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité du RSO au sein du Centre Technique Municipal, le responsable du Patrimoine Bâti aura principalement pour mission de : • Manager du service Patrimoine Bâti • Gestion du patrimoine bâti communal • Organisation et amélioration des interventions • Gestion des opérations de travaux • Gestion des prestataires et marchés publics

1. Management du service Patrimoine Bâti • Encadrer et fédérer les agents (électriciens, plombiers, menuisiers, maçons, plâtriers…) • Définir les priorités, répartir les activités et accompagner les agents au quotidien • Développer la polyvalence, les compétences, la sécurité et la qualité de vie au travail

2. Gestion du patrimoine bâti communal • Établir un diagnostic régulier des bâtiments et proposer les priorités d’intervention • Construire et suivre un programme pluriannuel d’entretien et de rénovation • Intégrer les enjeux de performance énergétique, de confort et de conformité

3. Organisation et amélioration des interventions • Planifier les opérations préventives et correctives, anticiper les urgences • Déployer des outils simples de suivi, de traçabilité et d’évaluation de la qualité • Optimiser les moyens humains, matériels et financiers

4. Gestion des opérations de travaux • Piloter les opérations en régie et par entreprises, de la préparation à la réception • Coordonner les intervenants et maîtriser les délais, les coûts et la qualité

5. Gestion des prestataires et marchés publics • Participer aux consultations, analyser les offres et suivre les marchés • Contrôler les prestations et développer des relations de travail efficaces

Profil recherché

Bac +2 minimum dans le domaine du bâtiment ou du génie civil. Expérience en gestion de patrimoine bâti ou conduite de travaux souhaitée. Compétences requises : 1. Compétences techniques • Solides connaissances en bâtiment tous corps d'état et des méthodes de maintenance • Réglementation ERP et sécurité • Marchés publics • Lecture de plans et documents techniques

2. Compétences organisationnelles • Aptitude à structurer un service, anticiper et gérer plusieurs priorités • Capacité à élaborer une programmation et à suivre les budgets et projets

3. Savoir-être • Leadership de proximité, écoute, pédagogie et capacité à fédérer • Autonomie, sens des responsabilités, réactivité et esprit d’initiative • Rigueur, qualités relationnelles et sens du service public

Seule commune thermale au nord de Paris, Saint-Amand-les-Eaux (16 000 habitants) est une commune-centre au sein d’un bassin de population de 50 000 habitants. Chef-lieu de canton, Ville d’art et d’histoire, la Ville de Saint-Amand-les-Eaux est riche d’un tissu économique, associatif et sportif de haut niveau. La présence sur son territoire d’un établissement thermal (10 000 curistes an) et d’un casino, classé dans les 10 premiers français, lui assure une visibilité et un rayonnement régionaux. La lettre de motivation et le CV doivent être adressés à: M. le Maire 65,Grand'Place CS 30209 59734 SAINT-AMAND -LES-EAUX Cedex ou par mail à [email protected] Poste à ouvrant droit à NBI, RIFSEEP, RTT, Titres restaurant. Collectivité adhérant à Plurelya et bénéficiant d'un COS.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 01/01/2027

Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction