Responsable du service propreté urbaine

Descriptif de l'emploi

Placé(e) sous l’autorité du Directeur/de la Directrice du Développement Durable, le/la responsable propreté urbaine coordonne les activités quotidiennes afin d’assurer la salubrité publique sur le territoire.

Il/Elle mobilise les moyens humains et matériels à sa disposition pour appliquer les pouvoirs de police de l’environnement et offrir au public un cadre de vie de qualité.

Missions / conditions d'exercice

Accompagne la direction dans le pilotage des activités et des projets

Garantit l’application opérationnelle du Code de l'Environnement en vigueur.

Participe à l’élaboration et au suivi des marchés publics

Assure un rôle de conseil, de veille et d’alerte auprès de sa hiérarchie, de sa direction, sur toutes les opérations dont il a la charge

Informe son responsable hiérarchique des activités des équipes en charge et de toute difficulté dans l'exercice de ses missions

Applique les règles de sécurité collectives et individuelles

Exerce toute autre activité utile dans le cadre du fonctionnement de la Direction du Développement Durable et conforme au cadre d’emploi

Élabore et met en œuvre un plan qualité pour la propreté.

Contribue à l’optimisation des orientations de la direction (adaptation des techniques, réorganisation, etc.)

Organise et supervise les opérations d’entretien des espaces publics, et les interventions nécessaires à l'organisation des évènements, fêtes et cérémonies.

Décline les orientations de la Direction en matière de Développement Durable

Organise le travail des équipes en fonction des secteurs (voies, ...), des besoins (fêtes, fauchage...) et des contraintes du service dont les événements naturels tels que les échouages de sargasses et les cyclones, inondations, …

Établit une planification des activités manuelles et mécaniques (régie, privé) et un compte-rendu des activités réalisées des difficultés rencontrées et des besoins réels pour permettre l’accomplissement de ses tâches

Organise les interventions après les incidents climatiques ou sociaux en lien avec sa hiérarchie et les autres services de la direction et de la collectivité.

Vérifie la conformité des travaux et prestations effectuées par les entreprises

Pilote des opérations « coup de poing » pour traiter les zones naturelles particulièrement sujettes aux incivilités environnementales en lien avec le responsable biodiversité

Encadre et anime le service propreté urbaine

Assure la mise en œuvre et le suivi du budget de la régie (fonctionnement et investissement)

Anime et piloter les activités des chefs d'équipe et agents sous sa responsabilité

Accueille et accompagner les nouveaux agents

Participe à l'évaluation des agents

Repère et réguler les conflits entre agents

Contrôle au quotidien les conditions et l’application des règles d’hygiène et de sécurité

Contribue à la sensibilisation de l’usager et à l’efficacité de la réponse apportée à leurs sollicitations des usagers

Réalise des enquêtes et des constats d’infractions au code de l’environnement

Recherche et apporter, dans la mesure du possible, des solutions aux demandes des usagers

Participe à la mise en œuvre des actions pour informer, sensibiliser les usagers au maintien de l’entretien des plantations à proximité des réseaux routiers communaux

Planifie et coordonne les opérations de lutte contre la pollution visuelle liée aux dépôts sauvages

Profils recherchés

Aptitudes techniques

Maîtrise des techniques et pratiques d’entretien paysager. (techniques de

plantation, tonte, fauchage, élagage, désherbage...).

Maîtrise de la réglementation relative aux espaces verts.

Connaissance des techniques et pratiques de gestion différenciée (taille douce,

techniques alternatives au désherbage chimique...)

Connaissance des fondamentaux sur la biodiversité, la faune et la flore.

Connaissance des labellisations et normes européennes et françaises.

Connaissance des règles d’élimination des déchets produits par l’activité du

service sur le territoire.

Capacité à calculer un coût global, un bilan carbone.

Notions de voiries et réseaux divers.

Notions des outils juridiques de protection paysagère.

Capacité à organiser, planifier et contrôler le service fait.

Capacité à travailler en transversalité avec des partenaires internes et externes.

Qualités principales

Savoir mobiliser et motiver l’équipe dont il a la charge

Aptitude à établir un rapport d'activités du pôle en charge

Garantir le respect des conditions de réalisation des activités et prestations

Être force de proposition auprès de la Direction

Savoir faire preuve de diplomatie; de capacité d'écoute et de dialogue

Faire preuve d’une forte autonomie dans la planification et l’organisation du travail

Être organisé, rigoureux, méthodique, réactif, disponible

Être sociable, discret, courtois

Savoir travailler en équipe

Respecter les horaires et la hiérarchie

Avoir le sens du Service Public.