Responsable du service ressources (h/f)

Descriptif de l'emploi

Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d'envergure.

Missions / conditions d'exercice

Rejoignez la Mairie de Nanterre en intégrant la Direction des Bâtiments, une équipe dédiée à la gestion du patrimoine bâti de la ville (400 000 m2). Cette direction dynamique conduit des opérations de construction d'équipements innovants, entretient les bâtiments existants et les adapte aux besoins émergents. Engagée dans la préservation de l'environnement, elle se distingue par la livraison de nouveaux équipements, des réhabilitations réussies, et des projets en cours, tout en réalisant des économies d'énergie. Les chiffres clés de la direction témoignent de son engagement en faveur de l'énergie positive, de la réduction de l'empreinte carbone, et des interventions régulières assurant la qualité des équipements communaux. Si vous souhaitez contribuer à façonner le paysage architectural de Nanterre tout en agissant pour l'environnement, n'hésitez pas à postuler et à être un acteur clé de cette mission d'envergure.

- Assure le pilotage des fonctions ressources en lien avec les directions supports

Animation du service :

- Accompagne les agents du service dans la réalisation de leurs missions et en contrôle la bonne exécution,

- Accompagne les agents du service dans leur parcours professionnel et dans l'évolution de leur métier (dématérialisation)

- Préparation et exécution budgétaire

- Organise, coordonne et contrôle la gestion financière du service

- Coordonne la préparation et le suivi du budget de l'ensemble de la direction en lien avec le service des finances de la Ville

Exécution administrative des marchés publics :

- Accompagne l'élaboration des marchés publics de la direction et organise le suivi et le contrôle en lien avec la direction support

Suivi RH des agents de la Direction :

- Est garant du respect des procédures RH : Gestion administrative, discipline ; sanctions, recrutement, statut

- Participe au recensement des besoins de formation dans le cadre de l'élaboration et de la mise en oeuvre du plan de formation

- Assure la gestion du temps de travail des agents

- Gestion de la maintenance

- Chef de projet GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur)

- En collaboration avec les responsables de services, traduit les besoins en terme de maintenance et de connaissance du patrimoine pour la mise en oeuvre de l'outil de GMAO (paramétrage, construction des bibliothèques...)

- Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d'une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques

- Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d'une vie professionnelle et d'une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)

- Travailler au coeur d'une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)

- Accéder à une politique RH active source d'évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle

- Profiter d'une politique de rémunération et d'avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d'entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc...

Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des ATTACHES TERRITORIAUX

Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).

Profils recherchés

- Maitrise des enjeux de l'action publique territoriale

- Connaissance des finances publics, des marchés publics et du statut de la fonction publique territoriale

- Capacité à accompagner le changement

- Capacité à encadrer et à réguler une équipe

- Capacités de travailler en transversalité et en mode collaboratif

- Maîtrise des outils métiers et bureautique

- Capacité d'analyse et de synthèse

- Formation administrative