Responsable du service RH en SPIP

Vos missions en quelques mots

Poste en RIFSEEP 2

Le titulaire de ce poste contribue, en lien avec la directrice et l’attaché, à la gestion administrative du service et des agents du service pénitentiaire d’insertion et de probation, ainsi qu’au secrétariat de direction.

- D’assurer le pilotage et la gestion des ressources humaines du service

- De participer à la conduite de projets au sein du service favorisant l’intelligence collective, les initiatives et l’attractivité

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- De coordonner son action avec l’ensemble des acteurs du service

- D’assurer la fonction d’appui

- D’élaborer de nouveaux dispositifs de mobilisation RH

- De déterminer les stratégies à mettre en place au sein de la structure et de ce fait participer à la constitution d’un plan de formation et de suivi RH

- D’initier et de développer des démarches innovantes

- Gestion des actes en matière de ressources humaines (congés, AT, maladies, temps partiel, retraites.

- Préparation et suivi des campagnes de mobilité ;

- Gestion du logiciel RH

- Tableau d’avancement et liste d’aptitude des différents corps ;

- Gestion des mutations, détachements, mises à dispositions, disponibilités

- Suivi des effectifs du SPIP.

- Coordination et suivi de la coopération avec l’université de Nanterre et le DU de l’intelligence collective de Cergy Pontoise.

La date limite des candidatures pour ce poste est fixée au 3 octobre 2025

Profil recherché

Vos principales compétences à mettre en œuvre :

Savoir-faire: Capacité relationnelle Ecoute, conseil Analyse Compétences rédactionnelles Communication Sens de l’autonomie

Sens de l’initiative Sens des relations humaines

Savoir-être: Discrétion Rigueur

Connaissances:

Environnement professionnel

Fondamentaux statuts et gestion statuaire

Logiciel formations

Logiciel RH

Bureautique

Organisation de travail : HORAIRES obligatoires de 10h à 12h00 et de 14h00 à 16h00 pour 7h16 effectives

Restauration : Restaurant administratif à proximité

Accessibilité en transport / Parking : RER A et parking

Vacant à partir du 13/03/2026

Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines