Responsable du service risque de taux et marge au sein du pôle " Pilotage du risque de taux & change " F

Vos missions en quelques mots

Le/la titulaire du poste sera rattaché(e) au responsable du pôle Pilotage du risque de taux et du change et vous aurez la charge du service « Risque de taux et marge » (environ 10 personnes) dont les missions principales sont : Evaluation du risque taux du bilan du Fonds d’épargne notamment :

• Du besoin en fonds propres au titre du risque de taux pour le FE • Des trajectoires de marges pour le FE • Des trajectoires de gaps • Du bilan par index.

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Contribution à l’évaluation du risque de taux de la SG : estimation de la marge nette d’intérêt de la SG, de la marge financière et poursuite des travaux de développement sur ce périmètre ; contribution à la PFP en lien avec les autres équipes.

Contribution à l’évaluation du risque de taux au niveau Groupe : MNI, recensement, hypothèses, cartographies diverses en lien étroit avec les filiales financières régulées du Groupe

Pour chacun des indicateurs, réalisation de mesures de sensibilités permettant d’informer la gouvernance d’impacts potentiels. Assurer le calibrage et la robustesse des modélisations employées ; Anticiper la réalisation de travaux d’études statistiques et de modélisation en vue de la justification des hypothèses ainsi que des métriques retenues Documenter l’ensemble des modèles et indicateurs employés ; Assurer l’ensemble des contrôles nécessaires et communication aux services adéquats ;

Analyse et communication à la gouvernance, ainsi qu’avec les différentes instances de contrôle interne et externe.

Contribution aux différents documents et productions du département Participer aux évolutions concernant les progiciels ALM des deux bilans en coordination avec l’équipe SI et la qualité de données

Concernant les filiales financières, analyse et challenge des indicateurs et modélisations employés sur le domaine d’expertise ; échange avec les filiales lors de comités et ateliers thématiques en lien avec les autres équipes. En tant que manager d’équipe, vos 2 missions principales sont :

• L’encadrement et l’animation de l’équipe : organisation, challenge des travaux effectués par les collaborateurs et accompagnement de leur montée en compétence • Le pilotage des travaux de l’équipe dont les missions ont été citées précédemment.

Dans le cadre de votre mission d’encadrement et de l’animation de l’acticité, vous serez en charge notamment de : Animer votre équipe et accompagner la montée en puissance et l’enrichissement des compétences des collaborateurs, tant financières que non financières et transversales ; Identifier les besoins de formations et concevoir, organiser, planifier et coordonner les actions de formations nécessaires ; Diffuser, partager, mettre en œuvre les feuilles de route/orientations aussi bien stratégiques, métiers que RH Assurer la cohérence des travaux de synthèse de l’équipe risque de taux et marge et la coopération avec les autres équipes de DFIB et plus largement des équipes finance

Profil recherché

De formation supérieure (école d'ingénieur, Actuaire, ESC ou Master en finance appliquée), vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum sur des sujets ALM de modélisation des risques au sein d'une institution financière (banque, assurance, cabinet d'audit, régulateur…) et d’une expérience réussie en management Bonne connaissance des instruments financiers Leadership, et grande capacité à animer et fédérer une équipe Autonome et constructif(ve), vous favorisez aussi une collaboration positive et une communication fluide. Capacité à rédiger/restituer de façon synthétique et pédagogique Capacité à vulgariser Capacité à challenger, à anticiper, à être réactif et à prioriser. Organisation et rigueur

Niveau d'études minimum requis

•

• Spécialisation Formations générales

Langues

• Français Maîtrise

Rejoindre la Caisse des Dépôts c’est :

·Intégrer une structure riche de ses différents statuts, et qui recrute aussi bien des fonctionnaires issus des 3 fonctions publiques (détachement / CIGEM) que des salariés (CDD / CDI) ·S’engager pour des projets d’intérêt général et jouer un rôle majeur dans la transformation de la société ·Evoluer professionnellement au sein d’un groupe public présent sur tous les territoires ·Se former et développer ses compétences grâce à l’Université Caisse de Dépôts et son catalogue de plus de 400 formations ·Bénéficier de conditions de travail attractives : -Une politique RH inclusive et engagée (égalité professionnelle, handicap, diversité) -Une rémunération qui valorise l’engagement individuel et collectif (primes et intéressement, épargne salariale, abondement employeur) -Un accord télétravail et une politique QVCT qui permettent d’équilibrer les temps de vie (dispositifs de soutien à la parentalité, aux aidants familiaux…) -Un cadre de travail agréable et une restauration d’entreprise de qualité sur l’ensemble de nos sites -De nombreux avantages complémentaires : aide au logement et aux loisirs, contrat collectif santé et prévoyance, prise en charge des frais de transport, prêts à des conditions préférentielles, aide à la mobilité douce…

Vacant à partir du 09/12/2025

Responsable sectorielle / sectoriel