Responsable du service scolaire (h/f)

Descriptif de l'emploi

Sous l'autorité de la direction de la vie scolaire, le responsable du service scolaire pilote l'activité du service, encadre ses équipes et coordonne les relations avec les acteurs de la communauté éducative. Il veille à la qualité du service rendu aux 27 établissements scolaires et aux familles, dans le respect des orientations de la collectivité.

Missions / conditions d'exercice

* encadre et organise son équipe composée de 44 ATSEM et 3 agents administratifs (plannings, recrutements, entretiens annuels, formation...)

* met en place une relation de partenariat entre les différents intervenants (Éducation Nationale, établissements scolaires, parents d'élèves...)

* organise et accompagne le fonctionnement du Conseil municipal des enfants

* suit les établissements, recueille leurs besoins et suit la programmation et la réalisation des travaux

* participe aux conseils d'école et assure le suivi des demandes et observations qui y sont formulées, en lien avec les services concernés

* assure un suivi administratif de son activité (mise en place d'outils de pilotage, tableaux de reporting, rédaction de rapports et compte-rendu, préparation du budget et suivi de l'exécution)

* est force de proposition pour conduire les projets du service

Profils recherchés

* expérience dans un poste similaire

* connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l'environnement scolaire.

* maîtrise des outils de suivi d'activité et du pilotage budgétaire.

* bonne maîtrise des outils informatiques et compétences rédactionnelles

* solide compétences en management, en conduite de projet

* aptitude au dialogue, à la concertation et à la gestion de situations sensibles

* solide organisation et capacité à anticiper

* disponibilité et flexibilité

Modalités de recrutement :

* Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : recrutement par voie statutaire en qualité de fonctionnaire des collectivités territoriales.

* Si vous n'êtes pas fonctionnaire : recrutement en qualité d'agent contractuel : Contrat de 3 ans maximum renouvelable une fois. Perspective de CDI à l'issue de la période de 6 ans.

Avantages :

- RTT - Accord 35h

- Accord télétravail selon le poste

- Comité Nation d'Action Sociale - CNAS

- Accord prévoyance obligatoire

- Participation mutuelle labellisée

- Participation frais de transport