RESPONSABLE DU SERVICE SENSIBILISATION ET VALORISATION

Descriptif de l'emploi

Assurer le pilotage du service (déchèteries, communication de proximité, développement du réseau des colonnes enterrés, gestion des redevables)

Missions / conditions d'exercice

 Missions principales du poste

• Manager les collaborateurs du service (planning / gestion des absences / gestion des EPI / recrutement / entretien annuel / formation / organiser des réunions de service…)

• Contribuer au pilotage des déchèteries et à leur modernisation,

• Développer la communication de proximité en faveur du tri, de la réutilisation des objets et de la réduction des déchets, en collaboration avec les différents acteurs du territoire,

• Gérer la redevance spéciale (convention, instruction, mise à jour de la base de données),

• Contribuer à la cohésion et maintenir un esprit d’équipe,

• Contribuer au développement du réseau des colonnes enterrées dans le cadre du Projet du Territoire Ecologique (Gérer la fourniture et la création de site de conteneurs enterrés (rédiger les accords-cadres / suivre les accords-cadres / commandes de fournitures / instruire des conventions de financement / suivre les travaux / interface communes - bailleurs…)

• Elaborer l’accord cadre sur le conditionnement de l’amiante en déchèterie,

• Elaborer le budget du service,

• Elaborer des rapports, des statistiques des différentes activités du service,

• Définir et suivre les indicateurs de performance et de suivi,

• Piloter des projets de la direction, propres au service et au service transversaux,

• Rendre compte à sa hiérarchie,

• Participer à travers ses actions à la réduction globale des déchets dans le cadre du Projet du Territoire Ecologique

 Missions secondaires du poste :

• Participer aux réunions de direction,

• Assurer une veille réglementaire et technique,

• Assurer la continuité lors des absences de la cheffe d’exploitation déchèterie.

Profils recherchés

 Les « savoirs »

• Permis B

• Sens du service public, Sens des responsabilités et autonomie,

• Connaissances de l’environnement Déchets

• Management d’équipes

 Les « savoir-faire »

• Maitriser les outils informatiques,

• Sens des responsabilités et autonomie,

• Sens du contact et de l’écoute indispensable,

• Capacités organisationnelles et rédactionnelles,

• Avoir des qualités relationnelles, de coordinateur et manager d'équipe

• Être force de propositions,

• Appétence pour le terrain.

 Les « savoir-être »

• Rigueur, qualité relationnelle,

• Faire preuve d’adaptabilité et de dynamisme,