Responsable du Service Solidarité - Directeur CCAS (h/f)

Descriptif de l'emploi

Le responsable du service solidarités participe à la définition des orientations en matière de politique sociale de la collectivité. Il est responsable du service Solidarités et du CCAS dans le cadre d’une mise à disposition. Il assure également la mise en oeuvre de l’aide sociale sur le terrain en accompagnant les besoins des administrés.

Missions / conditions d'exercice

Organiser et mettre en oeuvre la politique sociale sur le territoire :

- Participer à la définition des grandes orientations stratégiques en matière de politique sociale, de logement et d’emploi

- Impulser une dynamique de réflexion et d’innovation en matière d’intervention sociale,

- Mettre en oeuvre les projets municipaux en matière sociale, notamment par la définition et la mise en oeuvre d’un projet de service,

- Coordonner l’analyse des besoins sociaux,

- Entretenir les relations avec différents partenaires (Secteur d’action sociale, associations, CPAM, bailleurs sociaux…) ;

- Coordonner les bénévoles de l’heure civique,

- Assurer le lien et la coordination des différentes associations du territoire en matière sociale,

- Coordonner la politique de la commune en matière de logements sociaux et de logements communaux,

- Assurer une veille juridique et sociale.

Piloter l’activité du service

- Préparer et suivre le Conseil d’Administration du CCAS

- Préparer et/ou valider les actes pris par le CCAS (décisions, arrêtés)

- Assurer la bonne gestion administrative et le suivi des conventions avec les tiers (permanences, prestataires, associations…)

- Préparer et exécuter le budget du service et du CCAS (préparation du ROB, élaboration du budget prévisionnel, suivi de l’exécution…)

- Assurer l’encadrement et l’animation de l’équipe

- Veiller à la bonne exécution des missions proposés au public (épicerie sociale, logement social ou communal, fracture numérique, activités séniors…)

- Gérer la communication institutionnelle en lien avec le service communication

- Coordonner les événements organisés par le service (distributions alimentaires, colis de Noël…)

- Evaluer l’activité : suivi des statistiques, rédaction du rapport d’activité, propositions d’amélioration des services proposés…

- Participer à l’élaboration du plan d’action de la CTG

- Assister le référent principal dans le cadre de sa mission de coordination des projets inscrits à la CTG

- Faire remonter au référent principal les indicateurs et le suivi des actions menées

Mettre en oeuvre l’aide sociale – Conseil en économie sociale familiale

- Accueillir, instruire et conseiller les administrés et les agents de la commune pour une aide sociale (dossiers de surendettement, aide au logement, droits…) et les orienter le cas échéant vers les services compétents (CAF, CPAM, France Travail, tribunaux…)

- Gérer les dossiers nécessitant une intervention particulière, en coordonnant l’action des partenaires situés sur le territoire : hospitalisation sous contrainte, situation d’incurie, etc.

Profils recherchés

Vous êtes titulaire de la fonction publique idéalement dans la filière sociale et/ou vous disposez d’un cursus et d’un diplôme dans la filière sociale (ex : CESF).

Vous disposez d’une expérience opérationnelle confirmée dans le secteur et avez une parfaite connaissance des enjeux, des acteurs et des outils de pilotage des politiques sociales.

Vous avez la capacité à fédérer et accompagner le changement en étant force de proposition.

Vous faite preuve d’une maitrise de soi, de diplomatie et d’une réelle capacité d’écoute bienveillante.

Vous êtes titulaire du permis de conduire.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’hésitez pas à nous transmettre votre candidature.

Rémunération statutaire complétée par le versement d'un RIFSEEP composé d'une IFSE fixe et d'une IFSE variable, ainsi que d'un CIA variable en fonction des objectifs. Un 13ème mois indiciaire est versé en fin d'année.

Temps de travail : 37h30 sur 4.5 jours par semaine. Vous disposez de 24.5 jours de congés et 14 jours de RTT.

Participation sociale : la collectivité adhère au CNAS, une participation est proposée en cas d'adhésion à la mutuelle et à la prévoyance (contrat groupe), remboursement à hauteur de 75% des frais de transport en commun, locaux et équipements de restauration sur place.