Responsable du service transition Energétique

Descriptif de l'emploi

Placé sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint, le ou la Responsable du service Transition Energétique accompagne les collectivités membres du SIEDS dans leurs projets de rénovation énergétique des bâtiments et les EPCI

Missions / conditions d'exercice

A. Conseil en énergie

- Accompagnement à la gestion et à la réalisation des projets de rénovation des bâtiments et système de chauffage porté auprès de l’ensemble des communes du département des Deux-Sèvres ;

- Réalisation de mission de conseil en énergie sur le patrimoine bâti des collectivités (bilan énergétique, analyse et préconisation, rédaction de plan d’actions pertinents répondant aux attentes et priorités définies par les collectivités, analyse critique de programme travaux-CCTP-devis-Etude thermique, production de bilans et rapports) ;

- Gestion administrative des dossiers techniques (instruction des dossiers de demandes de subventions, élaborer des notes, étudier des devis) ;

- Accompagnement à la gestion opérationnelle des actions MDE (Conseils à la rédaction de cahiers des charges techniques, élaboration des documents de consultation de maîtrise d’œuvre et d’entreprise pour les travaux d’amélioration énergétique des bâtiments et accompagnement lors de la réalisation des travaux, analyse des consommations énergétiques, conseils aux élus, aide à la valorisation des CEE générés par les actions de MDE) ;

- Présence sur le terrain : visite, contrôles physiques, détection des besoins et des problématiques…

- Recherche de dispositifs financiers, programmes de subventions et partenariats dont peuvent bénéficier des projets du SIEDS et de ses membres ;

- Suivi des pré-diagnostics énergétiques réalisés par un prestataire externe :

• Suivi administratif et technique ;

• Restitution aux collectivités des résultats ;

• Conseil aux collectivités sur la priorisation des travaux à mettre en œuvre avec établissement de préconisations et proposition de planification pluriannuelle de travaux.

- Veiller à la valorisation des CEE générés par les actions de MDE ;

- Contribution avec la Direction générale à proposer une offre de services pour les collectivités ;

B. Encadrement d’une équipe de 4 personnes

- Diriger son équipe en mettant en œuvre une organisation et un management favorisant et développant l'efficacité, l'autonomie et l'implication optimale de ses membres et en mettant en œuvre les moyens de professionnaliser et faire monter en compétences

C. Accompagnement des EPCI dans l’élaboration de leur PCAET

- Elaborer les consultations relatives au PCAET en lien avec les EPCI

- Participer à l’élaboration de la stratégie et du programme d’actions

- Apporter conseil et assistance auprès des élus ;

- Assurer la coordination de la mise en œuvre du programme d’actions

- Accompagner les services des EPCI

D. Accompagnement des collectivités membres dans leurs projets ENR

- Accompagner les collectivités membres du SIEDS dans leurs projets d’autoconsommation individuelle ou collective

- Gérer administrativement et financièrement les dossiers techniques

- Mettre en œuvre les projets d’autoconsommation

Profils recherchés

- Diplôme d’ingénieur avec spécialisation énergétique et/ou expérience de l’efficacité énergétique et de la thermique du bâtiment ;

- Une expérience en collectivité confirmé ;

- Connaissance des montages financiers ;

- Capacités d’animation de réunions, de dialogue et de concertation ;

- Capacités d’initiatives et de réactivité ;

- Maîtrise de l’outil informatique ;

- Culture forte des problématiques et politiques énergétiques ;

- Sens du travail en équipe, capacité à travailler sur des projets pluridisciplinaires

- Capacité à travailler en transversalité ;

- Permis B;

- Connaissance de la réglementation des marchés publics et des procédures administratives applicables aux collectivités territoriales.