RESPONSABLE EAJE (H/F)

Descriptif de l'emploi

Le responsable EAJE (H/F) garantit le bien-être et la santé des enfants accueillis au multi-accueil 'Galipette' à Beaufort et à la micro-crèche 'Les doudous' à Hauteluce. Il encadre les équipes de professionnels sur les deux structures et met en place le projet pédagogique. De plus, il participe au bon accueil des familles.

Missions / conditions d'exercice

1. Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis

- Encadrer un groupe d'enfants

- Veiller à la sécurité physique et affective des enfants

- Veiller au respect des besoins fondamentaux de l'enfant

- Veiller à la mise en oeuvre des activités d'éveil adaptées aux besoin de l'enfant

- Veiller au respect de la règlementation (taux d'encadrement, continuité de service, hygiène...)

- S'assurer de la qualité de vie au sein de la structure

- Veiller à l'application des protocoles médicaux et d'hygiène

- Organiser et planifier la surveillance médicale des enfants avec le RSAI

- Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les services compétents

- Ouvrir la structure sur leur environnement

2. Accueillir et orienter les familles

- Répondre aux besoins des familles (anticiper les besoins de la structure)

- Concilier les besoins de l'enfant et les demandes de la famille pour proposer la solution la plus adaptée

- Recenser les places disponibles à pourvoir en commission d'attribution

- Informer les parents sur les modalités d'accueil des enfants

- Constituer les dossiers administratifs

- Accompagner les parents dans leur fonction parentale

3. Encadrer une équipe de proximité

- Garantir un cadre d'intervention partagé par les équipes

- Rappeler le cadre de travail en cas non-respect des règles ou négligences

- Etablir les plannings, organiser les remplacements, gérer les congés du personnel, transmettre les heures aux responsables

- Organiser des réunions d'équipe

- Suivre les entretiens professionnels

- Participer au recrutement du personnel rattaché à la structure

- Porter assistance aux situations de retrait, de souffrance, voire d'usure et d'épuisement professionnel

- Comprendre et accompagner les phénomènes émotionnels au sein des équipes

- Accueillir et accompagner les stagiaires

- Assurer la gestion de la structure (besoin en matériel, taux d'occupation, taux de facturation, préparation de la facturation, encaissement)

4. Ecrire et mettre en œuvre le projet pédagogique

- Définir les modalités pédagogiques du projet d'établissement

- Garantir la cohérence et l'harmonisation des pratiques

- Favoriser l'analyse des pratiques

- Superviser, accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques

- Concevoir un aménagement des locaux et des espaces conformes au projet et aux besoins de l'enfant

- Impulser de nouveaux projets

Profils recherchés

SAVOIRS :

Connaître le développement de l'enfant

Maîtriser les besoins fondamentaux dde l'enfant

Maîtrise la règlementation relative à la petite enfance

Maîtriser les procédures et protocoles du service

Etre capable d'assurer les transmissions

Connaître les outils de management

Maîtriser l'outil informatique (gestion des présences et des réservations)

SAVOIRS ÊTRE :

Avoir un bon relationnel et une bonne aptitude à travailler en équipe

Etre rigoureux et organisé dans son travail

Etre autonome et prendre des initiatives tout en rendant compte

Être ponctuel et disponible

Faire preuve de discrétion et respecter le droit de réserve

Respecter les valeurs et choix familiaux

Avoir le sens de l'accueil et de l'organisation

PROFIL

Requis : Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants avec 3 ans d'expérience dans le domaine de la petite enfance.

Permis B obligatoire en cours de validité.