Responsable EAJE (h/f)

Descriptif de l'emploi

Sous l'autorité de la coordinatrice petite enfance vous intégrez une équipe de 6 responsables d'établissement avec lesquels vous participez à la mise en œuvre de la politique petite enfance.

Vous serez responsable d'un multi accueil d'une capacité de 20 places, avec un projet d'accueil en âge mélangé.

Missions / conditions d'exercice

Accueillir l’enfant et sa famille :

- Mettre en place la période de familiarisation,

- Etablir une relation de confiance avec la famille,

- Veiller à la sécurité physique et affective de l’enfant,

- Informer et accompagner les familles pendant l’accueil,

- Prendre en compte et respecter l’individualité et les besoins des familles,

Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants :

- Identifier et répondre aux besoins fondamentaux de l’enfant (soin, sommeil, repas, psychoaffectif, bien être…),

- Aider les enfants dans l’acquisition progressive de leur autonomie,

- Surveiller la santé et le développement de l’enfant. (Prévention),

- Identifier les signes d’alertes et de maltraitance,

- Proposer, mettre en place, participer à des projets propres à la structure.

Participer à la vie du service de la structure et de l’équipe :

- Garantir le service public,

- Respecter le secret professionnel et le devoir de réserve,

- Elaborer et mettre en œuvre le projet d’établissement ,

- Animer et coordonner l’action éducative,

- Observer et analyser les pratiques,

- Encadrer les équipes,

- Renfort au sein du service, de la structure selon la nécessité,

- Animer et participer activement aux réunions,

- Echanger des informations orales et écrites avec les équipes pluriprofessionnelles,

- Participer à des stages de formation continue (CNFPT),

- Accueillir et encadrer des stagiaires.

Gestion administrative et financière :

- Gestion administrative, financière et humaine de l’établissement en lien avec les services concernés,

- Accompagnement des équipes pour mener à bien les projets,

- Evaluations annuelles des professionnels,

- Collaboration étroite avec les partenaires extérieurs, (psychologue, psychomotricienne, RSAI, PMI, CAMPS, IMR, établissements scolaires, professionnels ou de formation…).

Temps complet 38h/semaine variable selon l’amplitude d’ouverture de la structure soit 7h/18h30 ou 8h/18h du lundi ou vendredi.

Profils recherchés

Savoirs et connaissances :

- Titulaire du diplôme d’Etat d’Educatrice de Jeunes Enfants

- Règles de sécurité et d’hygiène (normes HACCP)

- Principe et règles de la législation sur la petite enfance

- Développement psychomoteur, affectif et physique de l’enfant de 0 à 4 ans.

- Notions d’ergonomie (aménagement des espaces)

Savoirs être / Savoir-faire :

- Ponctualité

- Avoir le sens de l’organisation (rigueur et méthode)

- Conduite de réunion, conduite de projets

- Management d’équipe

- Disponibilité /adaptabilité

- Aptitude à travailler en équipe (gestion des conflits, transmissions, coordination des tâches, respect de la hiérarchie, développer une collaboration de travail)

- Capacité à communiquer à l’orale et à l’écrit

- Capacités d’analyse et d’écoute

- Patience

- Créativité et prise d’initiative

- Présentation soignée (tenue correcte exigée)