Responsable entretien des salles et services généraux - MAIRIE DE CHAUMES-EN-RETZ

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité du Directeur général des services (DGS), et en lien étroit avec le Responsable des services généraux, le Responsable des salles municipales et des équipes d'entretien assure l'organisation, la coordination et le suivi de l'entretien de l'ensemble des bâtiments municipaux ainsi que la gestion opérationnelle des principales salles communales.

Il encadre les équipes chargées de l'entretien des locaux, veille à la qualité des prestations réalisées et assure la gestion des moyens humains, matériels et des produits nécessaires au bon fonctionnement du service.

Il coordonne également les interventions de petite maintenance et de réparations courantes ne relevant pas des services techniques.

Le poste nécessite une forte polyvalence, une présence régulière sur le terrain, des capacités d'encadrement et une disponibilité adaptée aux contraintes d'utilisation des équipements municipaux, notamment certains week-ends.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044261112000791-responsable-entretien-salles-services-generaux?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Compétences et connaissances

Expérience souhaitée dans l'organisation et l'encadrement d'équipes d'entretien, idéalement au sein d'une collectivité territoriale ou d'une structure multisites.

Bonne connaissance des techniques, matériels et produits de nettoyage et d'entretien des locaux.

Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques liés aux activités d'entretien.

Compétences en organisation du travail, élaboration des plannings et gestion des moyens humains.

Connaissances pratiques en maintenance courante des bâtiments et en gestion des équipements.

Aptitude à gérer les stocks, les commandes et les approvisionnements.

Maîtrise des outils bureautiques et de suivi d'activité.

Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée.

Qualités professionnelles

Sens affirmé de l'organisation, de la rigueur et de l'anticipation.

Capacités managériales et aptitude à animer et fédérer une équipe.

Autonomie, réactivité et capacité à gérer les imprévus.

Sens du dialogue, diplomatie et qualités relationnelles.

Polyvalence, pragmatisme et goût pour le travail de terrain.

Sens du service public et souci de la qualité des prestations.

Capacité à hiérarchiser les priorités et à coordonner plusieurs activités simultanément.

Disponibilité et adaptabilité aux contraintes de fonctionnement des équipements municipaux.

Formation et expérience

Formation dans les domaines de l'entretien des locaux, de l'hygiène, de la maintenance ou de la gestion d'équipes appréciée.

Expérience significative dans la coordination d'activités d'entretien et l'encadrement de personnel souhaitée.

Expérience dans la gestion de bâtiments ou d'équipements accueillant du public appréciée.

Permis B souhaité pour les déplacements entre les différents sites municipaux.

Contraintes particulières du poste

Déplacements réguliers entre les différents bâtiments et équipements municipaux.

Présence sur le terrain et adaptation des horaires aux nécessités du service.

Présence obligatoire plusieurs week-ends par an, le samedi et/ou le dimanche, notamment pour la réalisation des états des lieux d'entrée et de sortie lors de certaines réservations de salles municipales.

Disponibilité ponctuelle en dehors des horaires habituels de travail selon les besoins du service.

CV et LM [email protected]

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif, Adjoint technique, Agent de maîtrise

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/03/2027

Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction