RESPONSABLE FINANCES (H/F)

Descriptif de l'emploi

Située à 20 minutes de Rennes et à 10 minutes d’une ville de 20 000 habitants, la mairie de Goven (4 321 habitants) recherche son ou sa futur(e) Responsable Finances. Goven est une commune qui allie qualité de vie et proximité avec les pôles urbains. Facilement accessible, elle bénéficie d’une liaison directe à la voie rapide et d’un réseau de transports en commun.

Au sein d'une collectivité dynamique de plus de 70 agents, vous occuperez un poste stratégique à forte autonomie. En lien direct avec la direction générale et les élus, vous pilotez la stratégie budgétaire et financière de la structure tout en manageant un assistant comptable. Ce poste offrant une vision globale et transversale de l'action publique, est idéal pour un profil polyvalent et rigoureux souhaitant concrétiser des projets de territoire.

Vous avez de l’expérience sur un poste similaire ainsi que dans le management ? Vous êtes réactif (ve), rigoureux, organisé (e) et savez être force de proposition ? Alors rejoignez Goven, une commune qui allie authenticité, nature préservée et dynamisme.

Missions / conditions d'exercice

Relations de travail

• Les relations hiérarchiques : élus et la direction générale des services

• Les relations fonctionnelles : Relations permanentes avec les élus, les encadrants des services et les agents de la collectivité

• Les relations extérieures : Relations avec le Centre des finances publiques de Guichen, échanges réguliers avec les fournisseurs, les assurances, financeurs publics et privés, acteurs du contrôle de légalité ; échanges occasionnels avec des collègues d'autres collectivités.

Responsabilités

1. Encadrement du service Finances

o Management de l’agent comptable : élaboration du planning, suivi de la charge de travail, réalisation de l'entretien professionnel, assurer le suivi de l'agent et favoriser sa montée en compétences)

2. Élaboration et suivi du budget principal et des budgets annexes

o Préparer des scénarios d'élaboration et de réalisation budgétaire

o Gérer les différentes phases du budget de la collectivité

o Elaboration des documents budgétaires (commune et établissement rattaché (CCAS…)

o Suivi et contrôle de l'exécution du budget (commune et établissement rattaché)

o Contrôler la gestion et l'engagement des dépenses

o Gestion de la dette et de la trésorerie

o Suivi des régies (Contrôle du respect de la réglementation comptable en matière de régie)

o Contrôler l'exécution comptable des marchés publics

o Suivi des contentieux financiers et/ou comptables

o Veille juridique et assistance et pédagogie auprès des services

3. Réalisation d'analyses financières rétrospectives et prospectives

o Participation à la définition des orientations financières et stratégiques en collaboration avec le DGS

o Assistance et conseil auprès des élus en collaboration avec le DGS

o Réaliser et interpréter des diagnostics/bilans financiers des services de la collectivité

o Planification pluriannuelle des investissements en collaboration avec le DGS

o Analyser les éléments financiers intervenant dans le coût et la tarification des services publics en collaboration avec le DGS

4. Pilotage et suivi des contrats

o Assurer le suivi des contrats d’assurance

o Assurer le suivi des contrats, conventions (échéanciers)

Profils recherchés

Vous disposez idéalement d'une expérience confirmée sur un poste similaire en collectivité territoriale. Rigoureux (se) et organisé (e), vous êtes reconnu (e) pour :

- votre maitrise des finances locales (M57 et M49) et du pilotage budgétaire;

- vos capacités d'écoute, de conseil et d'aide à la prise de décision;

- votre capacité managériale;

- votre sens du service public.

Avantages :

Vous êtes expérimenté (e) et souhaitez relever de nouveaux défis professionnels dans une commune dynamique ? Vous n’êtes pas titulaire de la fonction publique, vous êtes expérimenté (e) dans un domaine similaire et souhaitez intégrer un environnement porteur de valeur et de sens ? Alors n’hésitez plus. La collectivité, soucieuse du bien-être de ses agents propose : une participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle si adhésion à la convention collective, une affiliation au COS Breizh pour bénéficier de nombreux avantages ainsi que la possibilité de manger au restaurant municipal pour 5.20€ par repas.

Régime indemnitaire (RIFSEEP) : partie fixe et partie variable, prime de fin d’année