Responsable foncier et locatif H/F

Vos missions en quelques mots

GROUPE RIFSEEP : 3

Vos missions :

1/ Expertise foncière

Piloter la prospection foncière et locative Apporter une expertise foncière dans le cadre de l'élaboration des projets de la direction Renseigner les bases de données sur ces thématiques via l’outil la base de donnée technique de la direction

2/ Acquisition /cession

Piloter les projets d’acquisition et de cession des opérations immobilières en lien avec les services de la Direction Régionale des Finances Publiques (DRFIP) et la Direction de l’Evaluation de la Performance des Affaires Financières et Immobilières (DEPAFI) Réaliser des fiches de synthèse sur le suivi des dossiers Rédiger ou apporter son expertise sur les Autorisations d’Occupations Temporaires non prises en charge par la DRFIP

3/ Piloter et coordonner le pôle « baux et des conventions »

Définir et suivre le plan de charge des renouvellements des baux et conventions Suivre les dossiers ayant une complexité spécifique (bail emphytéotique, surloyer) ou ayant des dimensions stratégiques

Votre environnement professionnel

Activités du service : La direction de l’immobilier assure la préparation de la programmation, l’étude , l’ingénierie et la conduite des opérations immobilières de la police nationale et l’étude , l’ingénierie et la conduite des opérations immobilières domaniales de la gendarmerie nationale. Elle comporte quatre bureaux : Le bureau des affaires générales Le bureau du patrimoine Le bureau des études Le bureau des travaux.

Composition et effectifs du service : La direction de l’immobilier devrait disposer à terme d’un effectif de 51 agents. Le bureau du patrimoine est doté de 10 agents (6A -3B – 1C )

Liaisons hiérarchiques : - Le chef du bureau du patrimoine et son adjoint, - La directrice de l'immobilier et son adjoint,

Liaisons fonctionnelles : Partenaires directs : - Les chefs de bureau et techniciens de la DI - La direction de l'administration générale et des finances (DAGF), la direction de l'équipement et de la logistique (DEL) du SGAMI Autres : - Ministère de l'intérieur : DEPAFI et DRCPN - Les services de police (DZCRS – DZPN - Académie) - Les services de gendarmerie (Régions) - Les prestataires bâtimentaires du ressort (bailleurs, architectes, entreprises T.C.E. , Bureaux d’Etudes techniques, OPC, CT. Coordonnateur SPS ou SSI , fournisseurs, ….)

Profil recherché

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Horaire : 38 heures hebdomadaires variables, 16 jours RTT (disponibilité) Poste bureautique équipé de LIBRE OFFICE, internet, intranet et messagerie Le poste ouvre le droit à l'indemnité de sujétion spécifique des personnels administratifs, techniques et spécialisés (ISSPATS).

Qui contacter ?

[email protected]

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Localisation administrative : Secrétariat Général pour l’Administration du ministère de l’intérieur - Cité Marianne - 2 Boulevard de Strasbourg, 59000 LILLE

Code emploi-type : Chef de projet immobilier - INF001A

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques - avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau pratique requis - avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis - avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique requis - connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis

Savoir-faire - savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis - savoir analyser : niveau maîtrise requis - savoir s'organiser : niveau maîtrise requis - savoir gérer un projet : niveau maîtrise requis - savoir rédiger : niveau maîtrise requis

Savoir être - savoir s'adapter : niveau maîtrise requis - savoir communiquer : niveau maîtrise requis - avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis - savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Vos perspectives :

Les compétences développées et acquises sur le poste permettront d'évoluer vers d'autres emplois dans le domaine de l'immobilier.

Fondement du code général de la fonction publique (2° de l'article L332-2)

Vacant à partir du 01/01/2027

Cheffe / Chef de projet immobilier