Responsable hygiène et sécurité / Conseiller de prévention

Vos missions en quelques mots

Placé sous l’autorité du chef d’unité des relations sociales et de l’environnement professionnel, le conseiller de prévention assiste et conseille

dans le cadre de la mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité au travail. Il devra :

Assurer la prévention et le suivi de l’hygiène et de la sécurité au travail :

- Mettre à disposition des agents le registre d’hygiène et de sécurité et de donner suite aux remarques

- Informer et conseiller les chefs d’établissement et les DSPIP des risques et dangers potentiels sur leur structure

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- Assurer le suivi des documents uniques des différents sites

- Mettre en place des plans de prévention et proposer les mesures nécessaires à l’amélioration des conditions de travail

- Participer à la formation spécialisée et informer des décisions prises et vérifier l’application des mesures prises

- Consigner sur le registre les mesures prises et établir les rapports annuels (PAPRIPACT)

- Saisir si besoin le médecin de prévention et les différents partenaires

- Sensibiliser les personnels aux mesures de prévention, aux règles d’hygiène et de sécurité

- Superviser le travail des assistants de prévention sur site, les conseiller et coordonner leurs actions

- Être force de proposition quant aux actions de formation et autres à mener sur les établissements et les SPIP

- Organiser et participer au séminaire « Santé et sécurité au travail », en lien avec la DAP et le bureau EX1

- Assurer le lien avec le secrétariat général (DRHAS de Nancy)

Assurer le suivi du volet handicap

Elaborer et rédiger des documents administratifs

- Assurer la veille législative et réglementaire en lien avec le bureau EX1

Elaborer des statistiques et tableaux de bord en lien avec l’équipe de l’URSEP

Profil recherché

Connaissances

La règlementation de la fonction publique et de l’administration pénitentiaire La législation en matière d’hygiène et sécurité

Savoir-être Esprit d’initiative avec sens affirmé de l’organisation Autonomie Discrétion professionnelle Disponibilité Sens de l’analyse Sens des relations humaines

Savoir-faire

Travail en équipe

Travail en réseau

Aptitude à la communication

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Expériences professionnelles antérieures souhaitées

A apprécier selon le profil

Perspectives d’évolution professionnelle

Télétravail possible

Organisation du travail : Horaires variables

Restauration : MESS à proximité-cafétéria du personnel

Accessibilité en transport / Parking : Tram à proximité-parking-bornes électriques-garage à vélo

Peuvent faire acte de candidature les agents ayant, à la date de publication sur le site Choisir le service public (CSP), la qualité de fonctionnaire titulaire ou de contractuel en CDI de catégorie A

Vos contacts pour déposer une candidature

Mme Christine OBERGFELL, Cheffe du département des ressources humaines et des relations sociales.

DISP EST STRASBOURG : 03 69 32 24 43 Mme HEMMERLE Patricia, adjointe de la Cheffe du département des ressources humaines et des relations sociales.

DISP EST STRASBOURG : 03 68 71 99 96:

Déplacements dans la région Grand-Est, permis B conseillé

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)

Ordinateur portable, téléphone portable, véhicules de service

Le titulaire de ce poste est soumis à l'ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire.

Susceptible d'être vacant à partir du 01/03/2027

Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé