Responsable jeunesse et centres sociaux

Descriptif de l'emploi

La mairie de Saint-Chamond recrute un responsable jeunesse et centres sociaux. Cadre d’emplois des attachés, conseiller socio-éducatif (cat A) ou animateurs, rédacteurs (catégorie B).

Missions / conditions d'exercice

Le poste de responsable jeunesse et centres sociaux s’organise autour de 3 missions principales :

• Info Jeunes

• Centres sociaux, municipal et associatifs

• Volet jeunesse du CISPD (chantiers éducatifs, mesures de responsabilisation, commission familles jeunesse du CISPD, prévention spécialisée…)

•

 Volet infos jeunes :

• Management opérationnel du service Info jeunes : gestion administrative, budgétaire et humaine

• Être force de proposition sur les orientations politiques en matière de jeunesse en s’appuyant sur les diagnostics jeunesse qui auront été préalablement établis

• Elaborer, piloter et veiller à la mise en œuvre de la politique jeunesse et des dispositifs jeunesse existants et à venir

• Assurer l’évaluation de la politique jeunesse

• Développer les partenariats et le travail en transversalité avec les acteurs de la jeunesse dont les établissements scolaires du secondaire

• Assurer le suivi et le pilotage stratégique du conseil consultatif de la jeunesse

• Piloter, participer, coordonner l’organisation d’évènements jeunesse ou en lien avec la jeunesse, avec les autres services municipaux et les partenaires

• Assurer la veille informative et territoriale

• Mettre en œuvre et assurer le suivi et l’évaluation du label Info jeunes

• Participer à l’accueil et l’accompagnement des jeunes accueillis au sein de l’Info jeunes

 Volet centres sociaux :

• Encadrer, piloter et assurer le suivi du centre social municipal en lien direct avec son directeur, en tant que manager dans le respect des orientations politiques

• Veiller à faire concilier le fonctionnement du centre social avec le cadre administratif d’une collectivité

• Assurer le suivi des centre sociaux associatifs : conventions d’objectifs, subvention de fonctionnement, projets (en lien avec la politique de la ville, bâtiments)

• Pilotage ou co-pilotage d’animations transversales entre les différentes structures à l’échelle de la ville (ex : Carnaval)

• Développer la dynamique entre les acteurs sur les actions jeunesse mais également sur le volet

animation globale, parentalité, enfance…

• Poursuivre la dynamique avec les partenaires institutionnels (CAF – Département…)

 Volet CISPD :

• Participer au CISPD sur le volet jeunesse (pilotage ou copilotage de la commission Familles jeunesse)

• Piloter et coordonner les chantiers éducatifs en lien avec les services internes et les structures d’éducation populaire et jeunesse (recensement des besoins des services, propositions de chantiers, coordination des chantiers, lien avec les acteurs et les services internes, suivi budgétaire, conventions…)

• Piloter et coordonner les mesures de responsabilisation en lien avec les services internes et les

• établissements scolaires

• Développer la dynamique avec les partenaires (prévention spécialisée par exemple)

 Volet transversal :

• Participer à la rédaction des bilans d’activités

• Assurer la coordination des thématiques Jeunesse et animation de la vie sociale de la CTG sur le périmètre de la ville de Saint-Chamond en lien avec la Directrice Enfance Jeunesse

• Participer au suivi de la Convention Territoriale Globale (CTG) et piloter les actions sur le territoire de Saint-Chamond notamment sur les thématiques Jeunesse et animation de la vie sociale en lien avec la Directrice Enfance Jeunesse

• Participer aux actions de la CAF en tant que chargé de coopération de la CTG sur le volet animation de la vie sociale et sur le volet famille / jeunesse

• Assurer le suivi des dossiers de financement extérieurs en lien avec la direction des finances et

prospecter sur les possibilités de financement et les subventions

• Assurer, en lien avec le directeur DDS, la coordination du partenariat avec Sport dans la ville et par conséquent S’assurer du bon fonctionnement du Parc Vallat (city stade, aire de jeux) et des city stade

Principales relations hiérarchiques : Directrice Enfance Jeunesse, DGA, DGS, maire et élus.

Principales relations fonctionnelles : Les services et les directions de la collectivité, Partenaires institutionnels (Etat, CAF, CD42, Education Nationale…) et associatifs

Profils recherchés

Niveau d’études requis : Bac + 3 ou équivalence

Diplômes souhaités : licence développement territorial, licence sciences politiques, licence en

développement social urbain, licence en politiques sociales, licence en sciences de l’éducation

Savoir :

• Connaissances des instances et processus de décisions des collectivités territoriales

• Connaissances des publics et de la réglementation des secteurs de l’animation de la vie sociale et de la jeunesse

• Maitrise des techniques de conduite de projets, d’animation et de négociation

• Capacité à concevoir, piloter et évaluer des projets éducatifs partenariats et transversaux.

Savoir-faire :

• Capacité à travailler en transversalité et en partenariat

• Capacité d’écoute et de communication

• Capacité à fédérer, à mobiliser, à faire adhérer,

• Capacité d’analyse et de synthèse

• Capacité à manager

Savoir-être :

• Sens du service public

• Autonomie et capacité à rendre compte

• Grandes capacités relationnelles

• Esprit d’équipe, sens du contact et du dialogue

• Organisation, méthode et rigueur

• Disponible

• Sens de l’écoute, capacité à déterminer la place de chacun dans une organisation collective

• Discrétion professionnelle et devoir de réserve.

• Esprit d’initiative

Horaires : non fixes avec plages horaires obligatoires de 9h à 12h et 14 h à 16 h. Réunions possibles en dehors des heures de travail

Jours travaillés (roulements, WE, astreintes…) : lundi au vendredi,

Peut être amené à travailler les samedis en fonction des nécessités du service