Responsable jeunesse

Descriptif de l'emploi

Commune de CARNIN – Service Jeunesse (3–17 ans)

La commune de Carnin porte un service jeunesse fondé sur des valeurs fortes : cadre familial, écoute des besoins des enfants et des parents, proximité avec les agents et les élus, qualité éducative et bienveillance. Le village dispose d’une école accueillant environ 90 élèves et propose un ensemble d’activités périscolaires et de loisirs : centre de loisirs, mercredis récréatifs, garderie, cantine, activités du temps méridien, espace jeunes et séjours.

Dans ce cadre, la commune recrute son Responsable Jeunesse, chargé de piloter l’ensemble du service et d’assurer son développement.

Missions / conditions d'exercice

MISSIONS PRINCIPALES

Gestion administrative et financière du service

• Assurer le suivi administratif courant du service jeunesse (inscriptions, dossiers enfants, documents nécessaires au fonctionnement).

• Participer à la préparation et au suivi du budget du service, en lien avec les élus et les services municipaux.

• Contribuer au montage et au suivi des dossiers de subvention (CAF, partenaires), avec l’appui de la mairie.

• Assurer les échanges administratifs avec les partenaires institutionnels.

• Tenir à jour les outils de suivi (tableaux, bilans d’activité) permettant d’informer les élus.

Organisation des activités périscolaires et de loisirs

• Assurer l’organisation quotidienne des différents accueils : périscolaire, temps méridien, garderie du soir, surveillance du dortoir, mercredis, vacances scolaires et espace jeunes.

• Exercer une polyvalence de fonctions : Responsable du service jeunesse, Directeur de l’accueil de loisirs (mercredis et vacances), Animateur de l’espace jeunes, Animateur sur les temps périscolaires (cantine, dortoir, garderie).

• Participer à la mise en œuvre du projet éducatif de la commune et proposer des activités adaptées aux différents publics.

• Contribuer à l’organisation d’évènements jeunesse et à la vie communale (animations, ateliers, actions citoyennes).

• Veiller au bien-être, à la sécurité et au respect des règles de vie des enfants et des jeunes.

Management fonctionnel et coordination

• Participer au recrutement et à l’intégration des animateurs, en lien avec les élus et la mairie.

• Assurer la coordination quotidienne de l’équipe d’animation (répartition des tâches, organisation des temps d’accueil).

• Contribuer à maintenir un climat de travail serein, respectueux et bienveillant.

• Assurer un lien de proximité avec les familles et les partenaires éducatifs.

• Veiller à la qualité des relations avec les familles et partenaires.

RELATIONS PROFESSIONNELLES

• Relations internes : élus, services municipaux, équipes d’animation

• Relations externes : CAF, partenaires éducatifs, associations, école, familles

Organisation du temps de travail

• Temps complet - 35h annualisées.

• Horaires variables selon périodes scolaires ou vacances et ponctuellement en soirée et week-end selon les évènements ou manifestations.

• Poste à responsabilité avec présence indispensable lors des accueils.

Profils recherchés

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

Savoirs essentiels

• Réglementation ACM et périscolaire.

• Fonctionnement des collectivités territoriales.

• Dispositifs de financement jeunesse (CAF, appels à projets).

• Gestion budgétaire et administrative.

• Connaissance des publics enfants et adolescents.

Savoir-faire majeurs

• Organiser et assurer la continuité des différents temps d’accueil.

• Exercer une polyvalence professionnelle entre animation, direction d’ACM et surveillance éducative.

• Garantir la sécurité, la vigilance et l’accompagnement des enfants sur les temps périscolaires.

• Animer des activités adaptées aux différents âges et situations.

• Participer à la coordination de l’équipe d’animation.

• Assurer un suivi administratif (inscriptions, dossiers, éléments budgétaires).

• Communiquer avec les familles avec respect, écoute et proximité.

Savoir-être attendus (proximité, écoute, enfants)

• Polyvalence et sens du service auprès des enfants, des jeunes et des familles.

• Organisation, fiabilité et autonomie dans les missions quotidiennes.

• Qualités relationnelles : écoute, respect, diplomatie, communication.

• Capacité à travailler en équipe et à s’adapter aux différents temps d’accueil.

DIPLÔME / PROFIL

• BPJEPS obligatoire

• Expérience en direction ou coordination d’ACM appréciée.

• Attestation valide 1er secours (souhaitable).