Responsable Opérations Cadre de vie (h/f) - COMMUNE DE PERROS-GUIREC

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité du Directeur adjoint des Services Techniques, le ou la responsable Opérations Cadre de vie organise l'exploitation des espaces verts, du nettoiement, des cimetières et des surfaces sportives. Il/elle encadre les chefs d'équipe, garantit la qualité du cadre de vie et adapte les moyens à la forte saisonnalité de la commune. Le poste est créé dans le cadre d'une réorganisation progressive. À compter du 15 mars 2027, il reprend les missions correspondant aux fonctions exercées par le responsable de pôle et le responsable Espaces verts. La reprise complète des missions de Nettoiement interviendra dans un second temps, au départ de son responsable prévu en 2029.

Finalité et positionnement :

Le/la responsable traduit les niveaux de service et priorités fixés par la direction en une programmation opérationnelle. Il/elle coordonne les métiers, répartit les moyens entre les secteurs, contrôle la réalisation et propose les adaptations nécessaires. Il/elle préserve les compétences spécifiques tout en développant les renforts, la mutualisation et la sectorisation Est Ouest. Les chefs d'équipe organisent le travail quotidien des agents, préparent les plannings et les congés, contrôlent l'exécution et rendent compte. Le/la responsable anime, arbitre, consolide et évalue. Il/elle ne doit pas reprendre durablement les tâches de planification qui relèvent des chefs d'équipe. Le pôle Aménagement cadre de vie, rattaché au DST, assure la conception et la programmation des aménagements de l'espace public. Le/la responsable Opérations Cadre de vie apporte son expertise d'usage et de maintenance mais reste responsable de l'exploitation, de l'entretien et des moyens de son pôle.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o022261105001281-responsable-operations-cadre-vie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

PROFIL RECHERCHE :

• appartenance au cadre d'emplois des techniciens territoriaux ; • formation ou expérience solide dans les espaces verts, le paysage, la propreté urbaine ou la gestion d'un service technique ; • expérience confirmée du management d'équipes opérationnelles et de la conduite du changement ; • connaissance des budgets, achats et marchés de fournitures ou services ; • maîtrise des outils bureautiques et capacité à construire des indicateurs simples ; • permis B indispensable ; permis et autorisations liés aux engins appréciés.

SAVOIRS :

- Techniques paysagères, patrimoine végétal, gestion différenciée, propreté urbaine, cimetières. - Saisonnalité, matériels, surfaces sportives, prestations d'entretien. - Budget, commande publique, sécurité, réglementation environnementale. - Mécanisation, automatisation, outils bureautiques et suivi d'activité.

SAVOIR-FAIRE :

- Manager des chefs d'équipe, programmer, déléguer, contrôler. - Construire un plan de charge, organiser les renforts, gérer les urgences. - Rédiger un besoin, analyser une offre, suivre un marché et un budget. - Conduire une réorganisation, mesurer les résultats, rendre compte.

SAVOIR-ETRE :

- Sens du service public et exigence de qualité. - Présence de terrain, réactivité et disponibilité. - Autorité, calme, écoute, équité et diplomatie. - Rigueur, autonomie, initiative et discernement.

Conditions et contraintes d'exercice :

• déplacements constants sur le territoire et activité régulière de terrain ; • forte variation de charge selon les saisons, manifestations et conditions météorologiques ; • disponibilité et amplitude ponctuellement variables selon les nécessités du service ; • gestion d'activités visibles par les usagers et soumises à une forte exigence de réactivité ; • astreintes possibles selon l'organisation arrêtée par la collectivité.

Critères d'évaluation du poste :

• continuité et qualité du service pendant les transitions ; • respect des niveaux de service et adaptation à la saisonnalité ; • autonomie effective des chefs d'équipe ; • maîtrise des moyens, du budget et des prestations ; • résultats des actions de rationalisation et de la sectorisation ; • qualité du reporting au DAST et de la coopération avec Aménagement cadre de vie.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 15/03/2027

Responsable d'entité dédiée à la gestion environnementale