Responsable PC sûreté - Conseil départemental de la Haute-Garonne

Vos missions en quelques mots

Le Conseil départemental de la Haute-Garonne, collectivité territoriale engagée dans le développement et le bien-être de ses habitants, oeuvre au quotidien pour améliorer la qualité de vie sur l'ensemble de son territoire. Il met en oeuvre des politiques publiques ambitieuses et responsables, visant à répondre aux besoins des Haut-Garonnais dans des domaines clés tels que les solidarités, l'éducation, les transports, la culture et l'aménagement du territoire. En tant qu'acteur central du développement local, le Conseil départemental s'investit dans des projets innovants, visant à garantir une gestion publique efficace, transparente et au plus près des attentes des usagers.

La Direction des Moyens Généraux est une Direction en pleine évolution, notamment par une modernisation régulière et un développement régulier de ses missions. Elle assure les prestations nécessaires à la vie quotidienne des services départementaux, la sécurité des personnes et des biens au siège, une partie de l'exploitation technique des sites du Conseil départemental, l'entretien des locaux, la gestion et l'organisation de la logistique, la réalisation technique et matérielle d'évènements.

Le Service Sécurité a pour missions principales: d'assurer la sûreté (des personnes et des biens) et la sécurité incendie de I 'Hôtel du Département d'assurer l'assistance aux Responsables des sites extérieurs en matière de sécurité incendie (prioritairement la formation des personnels, l'aide à l'organisation des procédures et les exercices d'évacuation) de participer à l'orientation du public de veiller au respect du règlement intérieur (siège) d'intervenir ponctuellement sur les MDS (hors DTS Toulouse et Nord) en cas de situation de violence.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031261103001273-responsable-pc-surete?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Profil attendu : Diplômes obligatoires : CQP APS ou TP APS

Certifications / habilitations : obligatoires : SSIAP 2 Permis B souhaitées : Habilitation électrique (minimum H0B0V - BE Manoeuvre)

Expérience : obligatoire : gestion d'une équipe souhaitée : En qualité d'agent de prévention / médiation / sûreté

Savoirs : Techniques d'organisation et de planification Procédures et des règlementations relatives aux domaines traités (sécurité, ERP etc) Savoir général et technique dans son domaine d'intervention Techniques d'écoute, de communication et d'observation Méthodes de résolution des conflits Techniques de surveillance et d'observation

Savoir-faire : Faire appliquer la règlementation, les normes et les procédures de son champ d'intervention Rendre compte de son activité et savoir alerter si nécessaire Organiser l'activité et répartir la charge de travail au sein de l'équipe Hiérarchiser les priorités en cas d'urgence Anticiper les dysfonctionnements et réagir rapidement en cas d'imprévu Piloter, animer et mobiliser une équipe

Savoir-être : Adaptabilité Discrétion Relationnel Organisation Sens du service public Maîtrise de soi Réactivité Sens des responsabilités Respect et écoute Etre physionomiste Pédagogie

Nous nous engageons sur le processus de recrutement ci-dessous : Offre en ligne jusqu'au 3/12/2026 Analyse et présélection des candidatures à partir du 4/12/2026 Entretiens de recrutement prévus aux alentours du 15/12/2026 Modalités de recrutement : Contractuel ou Titulaire

Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative / diplômes / attestation et liste d'aptitude concours /attestation RQTH ...)) doivent être transmises en PDF via le logiciel Altays.

Les candidatures transmises par mail et/ou incomplètes ne seront pas prises en compte.

Contact RH : Alexandra CASAS 05 34 33 35 29 [email protected]

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 01/03/2027

Chargée / Chargé de prévention des risques