Responsable périscolaire H/F

Descriptif de l'emploi

Fortement engagée dans la transition écologique, Igny agit au quotidien pour améliorer son cadre de vie et conduit des projets dynamiques en matière d’évènements et d’équipements, au service des Ignissois. Ville résidentielle de 10.000 habitants, à 20 minutes de Paris, Igny est une commune à taille humaine et conviviale, au cœur de la vallée de la Bièvre, offrant un cadre de vie verdoyant et semi-rural.

Au sein de la Direction Enfance et Restauration collective, placé sous l’autorité de la Directrice du service, vous ferez partie des équipes du secteur scolaire/périscolaire composées de 3 directeurs ALSH, 11 Atsems et une trentaine d’animateurs.

Missions / conditions d'exercice

GESTION MANAGERIALE DES DIRECTEURS DES ACM

Animer, coordonner et accompagner une équipe de directeurs en charge d'animateurs et d'ATSEM sur les temps du matin, du midi, du soir et du mercredi.

Suivi des contrats animateurs lors des recrutements Conduire les entretiens professionnels d’évaluation

Renfort sur le terrain

GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE

Elaboration et suivi de l’exécution du budget

Ecriture des délibérations, des courriers, des rapports

Être garant de l’application des protocoles de la ville et de la réglementation du SDJES

COORDONNER LES ACTIONS TRANSVERSALES

Pilotage, coordination et évaluation des activités/évènements en cohérence avec le Projet Éducatif Territorial (PEDT)

Accompagner de la mise en œuvre d’activités qualitatives au sein des ACM

Coordonner les actions transversales avec les partenaires extérieurs ou les services de la ville

Suivi et coordination du séjour du mois d’août

TRAVAIL TRANSVERSAL AVEC LA COORDINATRICE

SCOLAIRE

Ecriture et suivi du PEDT

Suppléance de la/le responsable périscolaire durant ses congés

Paramétrage du logiciel métier Concerto

CONDITIONS D’EXERCICE

Temps complet (37h30 /semaine), 25 CA et 15 RTT, 47 jours

Télétravail flottants possibles.

Permis B indispensable. Déplacements fréquents sur les accueils de loisirs

Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + complément de rémunération annuel (selon nature du recrutement

Avantages (selon la nature du recrutement) : adhésion C.N.A.S, contrat mutuelle & prévoyance avec Participation de l’employeur, prise en charge du titre de transport à 75%, formation professionnelle, possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel, chèques cadeaux annuels (agent + enfants), pratique d’une activité sportive gratuite possible sur la pause méridienne les lundis et les vendredis

Profils recherchés

SAVOIRS SOCIOPROFESSIONELS / COMPETENCES

Avoir une bonne connaissance de la réglementation du SDJES

Expérience en management attendue dans le secteur périscolaire

Bon niveau rédactionnel et maîtriser les outils informatiques (Word, Excel…)

Être capable de travailler en équipe, écouter, analyser les demandes et communiquer avec sa hiérarchie

PROFIL

Vous êtes doté-e d’un grand sens de l’organisation et savez faire preuve de discernement. Vous savez travailler en autonomie, en équipe et en transversalité tout en ayant l’esprit d’initiative. Disponibilité, dynamisme, réactivité, anticipation, rigueur, écoute, diplomatie et empathie seront des atouts indéniables pour ce poste.