Responsable périscolaire

Descriptif de l'emploi

Positionné au sein de la Direction du pôle socio-éducatif et sous l’autorité hiérarchique d’un coordinateur périscolaire, le responsable d’accueil périscolaire met en œuvre les projets du service, a en charge la gestion pédagogique et administrative d’un accueil de loisirs dans le respect de la réglementation et des consignes de sécurité. Il organise et coordonne les activités de la structure et les équipes d’animation, en garantissant le bon fonctionnement de son accueil.

Missions / conditions d'exercice

1) Gestion administrative :

- Gestion des fiches sanitaires, des états de présence enfants de son accueil

- Suivi du retard des familles

- Rédaction des fiches navettes mensuelles sur l’activité de l’accueil

2) Gestion des équipes d’animation :

- Animer les équipes (organisation et animation des réunions d’équipe)

- Accompagner, suivre, contrôler et évaluer les activités des animateurs

3) Gestion de l’équipement :

- Gestion du matériel du secteur : définir les besoins et passer les commandes auprès des coordinateurs

- Organiser la fonctionnalité des locaux avec les différents responsables (concevoir et aménager les espaces)

4) Gestion pédagogique :

- Le responsable devra s’assurer dans cette mission du bon respect des normes (DDCS, HACCP, etc…)

- Participe à la réalisation du projet pédagogique

- Rédaction et mise en œuvre du projet de fonctionnement en intégrant les consignes de l’école

- Piloter, organiser et vérifier les projets d’animation

- Repérer et gérer les enfants en difficulté

5) Gestion des relations partenariales :

- Accueillir, informer les familles

- Entretenir une relation étroite avec le Directeur et les enseignants du groupe scolaire

- Favoriser la transversalité

Profils recherchés

Conditions d’exercice

Emploi permanent à temps complet

Rémunération et régime indemnitaire statutaires, CNAS

Profil du candidat

Titulaire du BAFD et du permis B

Sens du service public

Réserve, discrétion et confidentialité

Ecoute, disponible (déplacements fréquents sur le territoire)

Qualités relationnelles

Ponctuel

Sens de l’organisation

Aisance rédactionnelle

Adresser votre candidature (C.V et lettre de motivation) à Monsieur le Maire :

Par mail [email protected]

Par courrier : Mairie d’Ezanville, Service ressources humaines, Place Jules Rodet – 95460 EZANVILLE