Responsable pôle réussite éducative et professionnelle (h/f)

Descriptif de l'emploi

Depuis la reconnaissance de l’intérêt territorial des équipements culturels et sportifs en décembre 2016, GPSEA assure la gestion de 20 médiathèques et ludothèques. L‘exercice de cette compétence s’appuie à la fois sur la charte de coopération précisant les engagements du Territoire vis-à-vis des communes (gouvernance partagée…) et sur une volonté politique d’harmonisation et de modernisation du service offert à la population. Le contrat Territoire en cours vise ainsi à définir les orientations stratégiques pour le prochain mandat.

Outil du réseau de lecture publique, les 5 médiathèques de Créteil sont un service orienté vers l’innovation. Le projet de ces médiathèques situées majoritairement en quartier prioritaire est de lutter contre la prédestination culturelle et s’organise en 4 axes : promouvoir la lecture, nourrir le sens critique, favoriser la culture et la sensibilité artistique, contribuer à la réussite éducative et professionnelle. Chaque équipe peut en outre s’appuyer sur une expertise interne en design, innovation, relation usagers afin de mieux desservir son public.

Sous l’autorité de la directrice des médiathèques de Créteil, vous intégrez une médiathèque de 5200 m2, tête du réseau de l’ensemble des médiathèques du territoire, dans un quartier prioritaire et ayant connu une récente extension d’horaires.

L’équipe « Réussite éducative et professionnelle » travaille en transversalité sur deux structures, la Médiathèque de l’Abbaye-Nelson Mandela et la Média-ludothèque du Palais. Elle s’appuie sur les ressources pour œuvrer sur trois dimensions pour une vie éducative et professionnelle choisie et épanouie :

- L’apprentissage autrement (par le jeu, le numérique, les nouvelles formes d’apprentissage appuyées sur les sciences cognitives) pour favoriser l’égalité des chances ;

- L’orientation, l’insertion et la reconversion professionnelle ;

- L’inclusion numérique.

CONDITIONS DU POSTE :

- Poste basé à Créteil (94) ;

- Possibilité de mobilité sur les 5 médiathèques de Créteil pour le service public et sur le territoire pour des réunions ;

- Poste à temps plein (37h30) ;

- Un samedi sur deux travaillé, ainsi que 8 dimanches dans l’année, 3 nocturnes à 19h par quinzaine ;

- Station de métro à 10 minutes à pied ;

- Rémunération : Rémunération statutaire + RIFSEEP selon profil et expérience ;

Avantages :

- Prestations d’action sociale via le CNAS, participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois) ;

- RTT ;

- Possibilité d'adhérer au contrat collectif prévoyance - maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50% par la collectivité ;

- Possibilité de bénéficier de séances d’ostéopathie (gratuitement), organisées tous les trimestres sur différents sites de la collectivité.

Missions / conditions d'exercice

1/Encadrement de l’équipe et contribution à l’équipe de direction

- Encadrer, accompagner et animer l’équipe de 7 personnes pour en alimenter la dynamique collective et l’épanouissement individuel des compétences ;

- Concevoir, structurer, prioriser et évaluer l’offre documentaire et de service de l’équipe Réussite éducative et professionnelle avec l’encadrement et l’équipe, impliquer l’équipe dans la conception et l’animation et l’évaluation des projets.

- Répartir les missions au sein de l’équipe ;

- Assurer la gestion des plannings et absences ;

- Participer aux réunions de direction et alimenter les orientations stratégiques du service ;

- Contribuer aux permanences de direction ;

- Alimenter les projets structurants du réseau.

2/Action culturelle, partenariale et responsabilités intellectuelles

- Construire, suivre et évaluer les partenariats ou collaborations avec les services, structures et associations du territoire GPSEA et de la ville de Créteil intervenant dans ce champ ;

- Piloter l’organisation, la gestion et l’évaluation du Contrat Local d’Accompagnement à la Scolarité ;

- Piloter la politique documentaire du secteur (collections physiques et ressources numériques), accompagner la gestion des collections des fonds informatique, parascolaire, entreprises, management, langues, formation et concours, orientation, jeux : piloter les budgets, contribuer aux acquisitions, évaluer les fonds, assurer leur visibilité sur le territoire et avec les partenaires ;

- Assurer une veille et des expérimentations sur les ressources documentaires immersives, IA et augmentées : participations aux salons EdTech, lien avec l’écosystème de l’innovation en formation, éducation et orientation ;

- Participer aux accueils de groupes et animations régulières ;

- Programmer avec l’équipe et la coordination action culturelle les animations régulières et les évènements ponctuels ou transversaux (semaine de l’orientation, week-end Réussir sa rentrée, Fête mondiale du jeu, etc) ;

- Contribuer à l’évaluation des actions menées (indicateurs, bilans).

3/Accueil du public et médiation

- Accueillir, renseigner et orienter le public ;

- Promouvoir la médiathèque comme un lieu de formation tout au long de la vie ;

- Contribuer à la gestion des documents (réservations, rangement, entretien des collections…) ;

- Gérer les éventuels conflits avec les usagers et agir avec pertinence face aux situations de crise.

Profils recherchés

- Qualités relationnelles ;

- Capacités managériales : aptitude à fédérer et mobiliser une équipe, et à rendre compte ;

- Solide connaissance des politiques de lecture publique et des enjeux éducatifs et professionnels ;

- Gestion de projet, méthodes de gestion de l’innovation et appétence pour l’expérimentation ;

- Capacités d'adaptation à des publics variés ;

- Expérience en animations ;

- Connaissance du tissu associatif et partenarial local ;

- Connaissances des enjeux de la lecture publique et de l'inclusion numérique ;

- Compréhension et promotion des valeurs du service public ;

- Sens de la collaboration et du travail en équipe.

- Titulaire d’un DUT métiers du livre ou équivalent ;

- Diplôme de l'enseignement supérieur