Responsable portefeuille Service RIC F/H

Type de contrat : CDI Niveau de formation : BAC +4 / BAC +5 Expérience : 2 - 5 ans Spécialité(s) : Automatisme / Contrôle commande Salaire (brut) : Entre 60000€ et 75000€ par an Pays / Région : France / Auvergne-Rhône-Alpes Département : Rhône (69) Ville : Lyon

Description de l'offre

Rattaché à l’entité Projet France (ICPF), l’équipe Service (ICPFS) répond aux besoins Clients de maintien en condition opérationnelle des systèmes en exploitation : fourniture de pièces de rechange, réparation, assistance technique, management et traitement de l’obsolescence, études, modernisation des systèmes …

Description de la mission Au sein de l'équipe Service France ICPFS, le/la responsable de portefeuille est en charge :

• de l’équipe composée d’une dizaine de chefs de projets basé à l’établissement de Framatome Lyon (69) • de la plateforme logistique basé à Saint Priest (69) et de son équipe composée de deux logisticiens • du pilotage des activités de Service pour le maintien en condition opérationnelle des systèmes en exploitation répondant aux besoins Clients France et International

Encadré/e par le Responsable de Portefeuille Service, il/elle pilote selon la stratégie définie et en alignement avec la vision de son Responsable.

Les activités majeures et responsabilités liées au poste :

• Conduire et gérer l’activité - Mettre en œuvre l’atteinte des objectifs SQDCP (sécurité, qualité, coûts, délais, people) et des livrables de l’activité en lien avec les projets et les clients - Organiser les activités en optimisant la charge-capacité - Arbitrer et prioriser les activités en accord avec les besoins - Contribuer à la bonne relation Client - Construire l’organisation humaine, moyens et missions - Garantir la maitrise des processus, référentiels et pratiques techniques du métier - Participer à l’analyse des incidents/écarts (8D) - Mettre à disposition les moyens nécessaires pour mener l’activité - Suivre le budget de son activité - Reporter

• Manager la ressource humaine - Anticiper, maintenir l’adéquation entre besoins et ressources : recruter, intégrer, développer et faire développer les compétences de ses collaborateurs - Déléguer et accompagner l’équipe dans sa mission pour la rendre collectivement performante et autonome, lui donner du sens et la fédérer - Fixer les objectifs individuels et collectifs, réaliser les processus d’évaluation, traiter les écarts et garantir que la tenue des objectifs individuels sert les objectifs de l’activité - Communiquer les informations ascendantes et descendantes - Accompagner les changements - S’assurer du respect et de la mise en application du cadre légal, et prendre les décisions en lien avec la résolution des problématiques individuelles et collectives - Gérer les relations interpersonnelles : Réguler les relations, recadrer, Instaurer et garantir un standard conforme aux valeurs de l’entreprise

- Contribuer au maintien du climat social dans son périmètre

Profil souhaité

Diplômé d'un Bac + 5, vous possédez une expérience de 3 ans minimum sur un poste de manager d'équipe.

Excellent leadership, autonome, excellent relationnel, orienté Client et satisfaction Client