RESPONSABLE PROJETS DES CAMPAGNES DE COMMUNICATION MEDIAS ET HORS MEDIAS

Profil recherché

Le/la Responsable de projets – Campagnes de communication médias et hors médias doit allier expertise en communication publique et sens stratégique pour piloter des campagnes ambitieuses au service des politiques du ministère des Sports, de la Jeunesse et de la Vie associative.

Compétences techniques :

• Connaissance des règles publiques : Commande publique, RGPD, charte graphique et identitaire de l’État.

• Rédaction et synthèse : Capacité à produire des notes, discours ou supports clairs et adaptés à des cibles variées (grand public, jeunes, élus, etc.).

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Qualités personnelles :

• Sens de l’organisation : Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle avec des échéances serrées.

• Esprit d’équipe : Aptitude à collaborer avec des profils variés (métiers, prestataires).

• Résistance au stress : Adaptation aux imprévus (crises médiatiques, changements de calendrier politique).

• Éthique et neutralité : Respect des principes de la fonction publique (laïcité, impartialité, déontologie).

Connaissances spécifiques :

• Environnement institutionnel : Fonctionnement des ministères, des opérateurs publics (ex. : INSEP, ANS, ASC) et des acteurs du sport/jeunesse (fédérations, associations, collectivités).

• Tendances médias : Connaissance des médias traditionnels (relations presse, achat d’espaces) et des enjeux du digital.

Atouts différenciants :

• Expérience en gestion de crise ou en communication sensible.

• Réseau dans le monde sportif, associatif ou médiatique.

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Langues

• Français Autonome

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

• 2 ans minimum en pilotage de campagnes de communication, idéalement dans le secteur public ou pour des institutions. • Expérience en coordination d’équipes pluridisciplinaires. • Connaissance du milieu sportif ou associatif (atout majeur). • Expérience en communication sensible (ex. : sujets liés à l’inclusion, la santé, la lutte contre les discriminations). Nos ministères s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs recrutements. Une cellule d’écoute peut être contactée par les candidats ou les agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement ([email protected]). »

Forte disponibilité horaire :

- Réactivité et gestion du temps sous contrainte (délais de production, imprévus) ;

- Participation à des astreintes, y compris en soirée et le week-end.

Chargée / Chargé de communication