RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES / FINANCES

Descriptif de l'emploi

Responsable Ressources Humaines / Finances

Positionnement hiérarchique : DGS

Missions / conditions d'exercice

En charge de la gestion budgétaire, comptable et financière du budget commune et CCAS, de la gestion administrative du personnel, vous coordonnez, planifiez l'activité d'un agent de catégorie C chargé de l'exécution comptable quotidienne du budget commune.

Pôle ressources humaines : gestion administrative (carrière, contrats, arrêtés), absences (maladie, congés) médecine du travail, contrôle et validation des éléments variables de paie avant transmission au mandatement, suivi des formations, préparation des dossiers pour les instances paritaires, recrutement

Pôle finances : manager et accompagner au quotidien l 'adjoint administratif, contrôle des paie commune et ccas réalisées par l'agent, comptabilité : dépenses et recettes du CCAS, élaboration budgétaire et suivi, décisions du CM en matière financière, gestion de la dette, trésorerie et fiscalité, gérer les relations avec le comptable public, gestion des stocks et achats fournitures administratives, secrétariat du Maire en matière de finances, subventions : saisie et suivi des dossiers de demandes d'aide financière sur les portails de l'Etat ou plateformes préfectorales, assurer le suivi des notifications d'attribution, préparer et transmettre les pièces justificatives pour les demandes de versement d'acomptes et de soldes auprès des différents services.

Profils recherchés

Maîtrise de la comptabilité publique (M57), maîtrise des outils bureautiques, connaissances des règles budgétaires et connaissances réglementaires du statut du personnel.

Savoir-faire technique : arbitrer, anticiper, planifier

Savoir-faire relationnel : sens de l'écoute, sens relationnel, sens de l'organisation, rigueur, discrétion professionnelle et devoir de réserve.