Responsable ressources humaines/financier

Descriptif de l'emploi

-Pilotage et coordination de la gestion comptable et financière

-Pilotage et animation des RH participer à la définition et à la mise en oeuvre de la politique des ressources humaines et aux actions liées à la santé et à la sécurité au travail

Gestion administrative et travaux des instances

Finances

Elaborer le budget principal et les budgets annexes

Réaliser des analyses financières rétrospectives et prospectives

Gérer la trésorerie

Coordonner le travail des agents en charge des budgets annexes, des achats courants, des inventaires, de la flotte de véhicules

RH

Coordonner les missions de RH : carrières, paies, formations, dossiers de retraite etc...

Coordonner le travail des agents du secteur chargés des contrats, suivi des agents et de la paie

Mettre en place des outils et de suivi des RH

Gestion administrative

Préparer les conseils d'administration, les délibérations

Suivre les dossiers assurances (marché, déclarations, bâtiments véhicules, responsabilité civile, protection juridique et statutaire)

Connaissances finances de la FPT et connaissances des règles de RH, statut...

Capacité à animer et diriger des équipes : encadrement et motivation d'équipe, conduite de réunion, accompagnement au changement, gestion de conflits

Connaître et suivre les réglementations du fonctionnement des collectivités et établissements publics

Qualités et aptitudes relationnelles pour notamment fédérer les acteurs autour d'un projet, à favoriser la cohésion au sein des services

-Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse

-Autonomie et sens de l'initiative

-Etre force de proposition , esprit d'initiative

Missions / conditions d'exercice

Pilotage et coordination de la gestion comptable et financière

-Pilotage et animation des RH Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la politique des ressources humaines et aux actions liées à la santé et à la sécurité au travail

Gestion administrative et travaux des instances

Finances

-Elaborer le budget principal et les budgets annexes

-Réaliser des analyses financières rétrospectives et prospectives

-Gérer la trésorerie

-Coordonner le travail des agents en charge des budgets annexes, des achats courants, des inventaires, de la flotte des véhicules

RH

-Coordonner les missions des RH : carrières, paies, formations, dossiers de retraite, etc...

-Coordonner le travail des agents du secteur chargés des contrats, suivi des agents et de la paie

-Mettre en place des outils et de suivi des RH

Gestion administrative

-Préparer les conseils d'administration, les délibérations

-Suivre les dossiers assurances (marché, déclarations, bâtiments, véhicules, responsabilité civile, protection juridique et statutaire...

Profils recherchés

Connaissances finances de la FPT et connaissance des règles de RH, statut...

Capacité à animer et diriger des équipes : encadrement et motivation d'équipe, conduite de réunion, accompagnement au changement, gestion des conflits

-Connaître et suivre les réglementation de fonctionnement des collectivités et établissements publics

Qualités et aptitudes relationnelles notamment fédérer les acteurs autour d'un projet à favoriser la cohésion au sein des services

Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse

Autonomie et sens de l'initiative

Etre force de proposition, esprit d'initiative