responsable Service d'Exploitation du Patrimoine du Campus d'Annecy F/H

Vos missions en quelques mots

1. ACTIVITES ET CONDITIONS DE REALISATION

Activités principales :

Pilotage de l’exploitation et de la maintenance du campus

· Assurer la gestion globale des activités d’exploitation du campus

· Définir et déployer la politique de maintenance et d’exploitation du patrimoine

· Garantir le bon état de fonctionnement et la sécurité des installations techniques et des bâtiments

· Piloter les diagnostics techniques et immobiliers et formuler des préconisations

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· Mettre en place les procédures et moyens de contrôle liés à la sécurité et à la sûreté des personnes et des biens

· Assurer la gestion et l’archivage des données patrimoniales

Suivi des contrats et de la maintenance en exploitation

· Suivre les contrats d’exploitation et de maintenance des équipements

· Contrôler la conformité des études et des offres des prestataires par rapport aux cahiers des charges

· Coordonner l’exécution des travaux et prestations des entreprises extérieures

· Superviser la conduite des installations techniques et proposer des actions d’optimisation

Gestion des opérations de maintenance et d’aménagement

· Accompagner les usagers dans l’expression et la définition de leurs besoins

· Mobiliser et coordonner les expertises techniques nécessaires aux projets

· Assurer le suivi technique, administratif et financier des travaux pilotés

· Organiser les réceptions, mises en service et le suivi des garanties

Gestion budgétaire et administrative

· Élaborer et suivre le budget du service en lien avec la direction

· Assurer la gestion administrative et financière courante du service

· Préparer et suivre les marchés nécessaires aux activités d’exploitation et de maintenance

· Management et encadrement

· Encadrer et gérer les équipes du Service d’Exploitation du Patrimoine du campus

Activités associées :

· Rendre compte et renseigner les indicateurs d’activité du service et du campus

· Être garant de la sécurité des agents placés sous sa responsabilité

· Représenter la directrice du patrimoine dans les commissions et réunions liées au fonctionnement, à la sureté et la sécurité du campus

· Contribuer aux opérations de construction et de grosse rénovation des bâtiments

Profil recherché

Savoirs :

· Techniques d'installation et de maintenance des équipements locaux

· Méthodologie de conduite de projet

· Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité incendie

· Réglementation des Etablissements Recevant du Public

· Réglementation budgétaire et financière en finances publiques et connaissance en marchés publics

· Pilotage de l’immobilier avec vision large et prospective, autonomie de gestion et d’action du service.

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Savoir-faire :

· Piloter un projet, posséder une autonomie de gestion et d’action du service

· Piloter l’immobilier avec vision large et prospective // Etablir un diagnostic technique immobilier

· Définir des procédures et des règles // appliquer des règles financières

· Encadrer / animer une équipe, animer des réunions

· Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité // rédiger des courriers et des rapports

· Evaluer le besoin des usagers et apporter une réponse adaptée

· Evaluer et piloter un budget en opération d’aménagement, de maintenance ou de GER

· Gérer les situations d'urgence, de crise

Savoir-être :

· Sens de l'organisation et réactivité

· Diplomatie, discrétion

Formation(s) et expérience(s) professionnelles souhaitées :

· Formation : niveau requis minimum bac + 3 dans les domaines de l’exploitation, de la maintenance, du génie civil

· Expérience : Expérience 5 ans minimum ou sans expérience avec minimum un diplôme d’ingénieur bâtiment, exploitation, maintenance et sécurité

· Habilitation Electrique, SSIAP 1 serait un plus

Recrutement en remplacement · Traitement brut mensuel : à partir de 1 944,50€ (INM 395 - échelon 1) - rémunération proposée pour tenir compte des diplômes et de l’expérience professionnelle dans le respect de la grille indiciaire des ingénieurs d’études de classe normale

Droit annuel à congés : 3,75 jours par mois (45 jours par an + RTT selon organisation du travail) Temps de travail : plusieurs modalités d’organisation // Télétravail possible Adhésion obligatoire au contrat collectif de complémentaire santé sauf dispense et adhésion facultative au régime de prévoyance Possibilités de subventions : restauration, transports publics, activités périscolaires… · Accès à la formation, aux activités sportives proposées par l’université et à la mobilité internationale

Procédure de recrutement :

Pour candidater, envoyer un CV et une LETTRE DE MOTIVATION par voie électronique au plus tard le 23/08 2026 à l’adresse [email protected]

Pour les questions relatives à la fonction et aux missions du poste, vous pouvez contacter la direction du patrimoine à [email protected]

Les auditions se dérouleront courant septembre 2026.

Conditions particulières d’exercice : Possibilité d’astreintes techniques avec logement par nécessité absolue de service.

Susceptible d'être vacant à partir du 01/10/2026

Responsable de la logistique