Responsable service médiation GUSP - CCAS Val de Reuil

Vos missions en quelques mots

1- Direction adjointe : par délégation de la directrice, apporter le soutien nécessaire à l’application des décisions du Conseil d’Administration. Assurer l’intérim et le remplacement de la direction au sein des différentes instances. 2- Gestion et pilotage des procédures liées à l’entretien du bâtiment : veille et identification des besoins, liens prestataires et services communaux.

3- Axe habitat : dans le cadre de la mise en œuvre des orientations impulsées par les élus, conduire et coordonner les actions relatives à l’habitat dégradé.

4- Axe médiation : contribuer à décliner un dispositif de veille active, visant à identifier et résoudre durablement les dysfonctionnements socio-urbains constatés, impulser une dynamique de coordination entre les acteurs (bailleurs, services municipaux, associations, etc.) - Participer à la mise en œuvre de la politique de prévention de la délinquance définie par M. Le Maire et notamment sa déclinaison opérationnelle au travers du service « correspondants de nuits » en lien avec l’ensemble du réseau partenarial.

Médiation sociale -Accueil, écoute et orientation des habitants sur les problématiques liées au logement, de voisinage, d’usage des espaces publics et privés. Participations aux différentes instances - Diagnostics en marchant, - Participation aux instances du PNRU, - Représenter la commune au sein des CLHD, - Participer aux conseils de sécurité dans le cadre du CLSPD

Gestion des équipes - Médiation/GUSP - Chantiers jeunes Veille concernant le respect des procédures

Profil recherché

Rigueur et réactivité, analyse et synthèse Posture empathique et bienveillante Sens de la négociation et des responsabilités Sens du service public Respect du cadre d’emploi et de la déontologie Devoir de discrétion et confidentialité Autonomie et disponibilité

CV et LM

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/01/2027

Médiatrice / Médiateur