RESPONSABLE SIRH (F/H)

Descriptif de l'emploi

RECRUTE POUR SA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES

RESPONSABLE SIRH (F/H)

Cadre d'emplois des Attachés territoriaux

Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration) ou par voie contractuelle

Missions / conditions d'exercice

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique directe du Directeur des Ressources Humaines, vous assurez les missions suivantes :

Pilotage du SIRH

* Piloter et coordonner l'administration du SIRH (création de compte, droits utilisateurs gestion des workflows...) et des différentes plateformes (URSSAF, Net entreprises...)

* Gestion des anomalies

* Développement et optimisation des outils de suivis informatiques (création et gestion des tableaux de bord) afin de faciliter le travail des utilisateurs

* Mise à jour du logiciel en application des évolutions de la réglementation

* Mise en place de paramétrages

* Participation au développement de l'exploitation du progiciel en lien avec le service informatique et la société prestataire (gestion de l'absentéisme, SMD...)

* Correspondant informatique du logiciel paie avec la société CIRIL

* Piloter les projets informatiques RH

Accompagner et former les utilisateurs

* Organiser des formations à destination des utilisateurs

* Accompagner les agents RH dans l'utilisation des logiciels

Superviser le processus de paie

* Maîtriser le processus de paie de la saisie au mandatement

* Assurer le bon fonctionnement du traitement de la paie et de la sécurisation de la DSN

* Formaliser les process en lien avec le responsable carrière paie santé

Gestion des effectifs et de la masse salariale

* Sécuriser le tableau des effectifs en lien avec le chargé d'études GPEC

* Veiller à la maîtrise des effectifs

* Préparation budgétaire

* Diagnostics et études diverses : étude de coût, rapport d'activités, rapport égalité femme-homme, absentéisme

La ville de Guyancourt vous propose :

* Une rémunération comprenant IFSE, CIA et prime annuelle pour les permanents

* Participation aux frais de transport à hauteur de 75% et/ou un forfait mobilités durables si vous utilisez votre vélo personnel, une trottinette ou le covoiturage

* Télétravail après une période de 3 mois

* Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire

* 25 jours annuels + 23 jours de RTT (temps complet 39H)

* CNAS et Amicale du personnel (lorsque les conditions sont remplies) vous proposent des activités sportives telles que du badminton, course à pied ou marche nordique en forêt, natation et musculation par l'Amicale du personnel, des actions culturelles, CESU, chèques vacances, ...

* Cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, RER C station St Quentin en Yvelines, nombreuses pistes cyclables et prochainement le métro M18, de grands espaces verts répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares et forêt de la Minière.

Profils recherchés

* Diplôme(s) ou expérience requis pour occuper ce poste : Formation supérieure

* ­Forte appétence pour les outils informatiques

* ­Pédagogue

* ­Qualités relationnelles et d'écoute

* ­Aisance dans la communication écrite et orale

* ­Sens du travail en équipe

* ­Sens de l'organisation

* ­Autonomie et rigueur

* ­Discrétion

* ­Force de proposition