Responsable Unité Connaissance, Cartographie et Analyses

Vos missions en quelques mots

Vous encadrez l'unité Connaissance, Cartographies et Analyses en charge de la connaissance à la DDT du Rhône, au sein du service Connaissance et Accompagnement des Transitions (SCAT).

Vos missions :

Vous managez une équipe de 6 agents, en organisant leur travail et en assurant leur montée en compétences

Vous pilotez la politique de connaissance de la DDT, en lien avec votre hiérarchie directe et votre direction et avec l'appui de votre adjoint :

- accompagnement des services dans la définition de leurs besoins

- élaboration et mise en oeuvre du programme d'actions connaissance, commandées à des prestataires externes et réalisées en interne) études, diagnostics, outils de datavisualisation et cartographies), notamment en assurant le respect des calendriers de la programmation des différents partenaires (Cerema, Urbalyon...) et de la gestion budgétaire

- veille, valorisation et diffusion de connaissances

- organisation de CODIR thématiques sur le volet connaissance

- pilotage de projets stratégiques à forte composante 'connaissance' pour le compte de la direction en pilotage fonctionnel des membres du CODIR compétents sur le sujet

- représentation de la direction au comité de programmation régional du Cerema

Vous pilotez le domaine de l'information géographique et la gestion des données territoriales (système d'information géographique (SIG), bases de données, outils, etc.) :

- animation de l'équipe sur ce sujet

- fourniture d'éléments de connaissance du territoire pour le corps préfectoral dans des délais contraints (visites)

- représentation de la DDT sur les sujets liés à l'information géographique et aux données auprès de partenaires extérieurs (IGN, administration centrale, collectivités)

Vous supervisez une veille sur les outils émergents et l'intelligence artificielle, et la diffusion de son contenu à la communauté de travail

Vous êtes référent(e) RGPD de la DDT69

Le poste est placé sous la responsabilité de la cheffe du service Connaissance et Accompagnement des Transitions.

Profil recherché

Compétences techniques :

- Maîtrise de la politique des ministères en matière d'information géographique

- Maîtrise des outils de traitement géomatique (QGIS, PostgreSQL/PostGIS)

- Maîtrise des outils d'administration, de gestion, de catalogage et d'exploitation des données, et des règles juridiques s'y rapportant

- Connaissance des méthodes, outils et langages d'analyse et de traitement de données (SQL, Python, R ou équivalent), appliqués à la production d'études, d'indicateurs et d'outils d'aide à la décision.

- Connaissance des outils de datavisualisation, de reporting et de diffusion de la connaissance (tableaux de bord, SIG, outils décisionnels)

- Capacité à concevoir et piloter des études territoriales complexes en lien avec les politiques publiques portées par les DDT.

- Expérience en ingénierie et administration de données : structuration, fiabilisation et automatisation des chaînes de traitement, gestion de bases PostgreSQL/PostGIS, référentiels et flux de données.

- Bonne connaissance des méthodes de diagnostic territorial, d'analyse statistique et de valorisation de la donnée.

- Capacité à concevoir et piloter des études territoriales complexes en lien avec les politiques publiques portées par les DDT.

- Aptitude à exploiter les outils d'intelligence artificielle

Compétences transversales :

- Compétences de communication à l'écrit et à l'oral

- Animation et pilotage d'équipe (hiérarchique) et de projets (fonctionnel)

- Techniques et outils d'intelligence collective

- Travail en mode projet

- Sens de l'innovation/créativité

- Esprit d'initiative

- Savoir interpréter, analyser, synthétiser

Écouter et reformuler - anticiper - analyser et synthétiser - conduire un projet

- Autonomie et rigueur

Compétences relationnelles :

- Qualités relationnelles et managériales indispensables

- Savoir travailler en équipe et en partenariat

- Savoir transmettre son savoir

- Comprendre les attentes, questions et enjeux et formuler les problématiques adaptées

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

• [email protected] • [email protected]

Lieu d'affectation :

Direction Départementale des Territoires du Rhône

Service Connaissance et Accompagnement des Transitions

Lyon, Part-Dieu

Proximité gare, transports en commun

Pour se renseigner sur les missions du poste :

Mme Jeanne MICHAUD, cheffe de service SCAT

Tel : 07 87 50 74 75

E-mail : [email protected]

M. Laurent SABY, adjoint à la cheffe de service SCAT

Tel : 04 78 62 54 18

E-mail : [email protected]

Il est demandé une prise de contact préalable avec le service avant dépôt de candidature.

Fournir un CV et une lettre de motivation.

Pour tous les titulaires des trois fonctions publiques, fournir le formulaire de mobilité (obligatoire) et les 3 derniers compte-rendus d'entretien professionnel.

N°RenoiRH : E000034987

Groupe RIFSEEP : 3 (ITPE, AAE, IAE)

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Possibilité de télétravail

Déménagement dans des nouveaux locaux à prévoir courant novembre 2026, à l'Îlot Lafayette (120 rue Massena 69006 Lyon)

Conditions matérielles :

- Mise à disposition d'outils bureautiques classiques

- Voiture de service disponible pour les déplacements professionnels (déplacements réguliers). Parking vélos

- Restaurant administratif proche (plus d'informations sur rilonline.fr)

- Horaires selon le règlement intérieur de la DDT du Rhône

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/03/2027

Chargée / Chargé de SI, cartographie et de mesures géographiques