Responsable unité Politique de l'Habitat et Logement Social

Vos missions en quelques mots

Important : un projet de service est en cours au niveau de la DDTM, susceptible d'impacter les missions du poste.

Le responsable d'unité manage une équipe de 7 personnes, chargées notamment de :

porter les enjeux en matière d'habitat dans les documents de planification ou de programmation (PDHH, PLH/PLUiH, PLU/PLUi, SCoT, SAGDV)

mettre en oeuvre de l'article 55 de la loi SRU

suivre les conventions d'utilité sociale des bailleurs sociaux

contribuer à la connaissance des marchés de l'habitat

financer les aires d'accueil des gens du voyage

instruire les deux programmes régionaux de renouvellement urbain ANRU

suivre les délégations de compétence des aides à la pierre

suivre la programmation de logement social, instruire les dossiers de financement et de conventionnement

porter un avis sur les activités de l'EPF de Vendée

suivre les dossiers fonds friches.

Le titulaire du poste encadre les agents de son unité. Il est placé sous l'autorité hiérarchique du chef de service. Il contribue par son action et ses activités à consolider les compétences de la DDTM dans le portage des politiques publiques, dans un esprit d'agilité et de transversalité pour tenir compte des évolutions de l'actualité.

Avec son unité, il exerce en transversalité avec les autres services de la DDTM et les référents territoriaux, en particulier dans les champs de l'urbanisme, de l'aménagement, de la transition écologique et énergétique, des études. Il entretient des relations privilégiées avec la préfecture, la DDETS, la DREAL, les délégataires des aides à la pierre, les collectivités locales, les bailleurs sociaux, l'EPF, l'ADILE et plus largement tout acteur de l'habitat dans le département.

Profil recherché

Capacité à faire preuve de souplesse dans l'exercice des fonctions et l'organisation de l'activité de l'équipe, pour répondre aux sollicitations

Connaissance des politiques de l?habitat et du logement et des acteurs de l'habitat

Capacité d'analyse et de synthèse, qualité rédactionnelles

Autonomie et rigueur, rendu-compte

Capacité d'initiative et réactivité

Pilotage et conduite de projet

Travail en équipe-projet

Aptitude à la prise de parole

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Frédéric Marbotte, chef service habitat et construction - 02.51.44.31.10.

Dominique Morau, adjointe chef service habitat et construction - 02.51.44.31.12

Horaires : selon règlement intérieur - badgeage sur outil Casper

Bureau : mobilier individuel dans un espace individuel ou partagé selon les possibilités du service

Télétravail : accès au télétravail possible dans les conditions fixées par la Charte du Télétravail

Matériel de travail :

- pour les agents non télétravailleurs : ordinateur et téléphone fixes ou portables selon les possibilités du service,les besoins du poste ou de l'agent,

- pour les agents télétravailleurs : ordinateur et téléphone portables

Poste ouvert aux contractuels : article 4-2 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 (fournir un CV). Ces candidatures ne sont examinées que si aucune candidature de fonctionnaire n'a aboutie.

Cotation IFSE : Groupe 3

N° de poste à indiquer dans le PM ou le formulaire de candidature externe: E000011883

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/03/2027

Responsable de l'habitat et du logement