Responsables des ressources humaines (H/F) - Communauté de Communes Roumois Seine

Vos missions en quelques mots

Vous arrivez au moment où se dessinent les priorités des prochaines années et contribuerez à les traduire en organisation, en compétences et en conditions de travail pour les agents.

VOTRE RÔLE Placé(e) sous l’autorité du Directeur général des services, vous concevez et animez la politique des ressources humaines de la collectivité et accompagnez les élus et les encadrants dans les transformations de l’organisation.

Placé(e) sous l’autorité du Directeur général des services, vous concevez et animez la politique des ressources humaines de la collectivité et accompagnez les élus et les encadrants dans les transformations de l’organisation.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o027261109001398-responsables-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

• Formation supérieure (Bac +4/5) en ressources humaines, droit public ou management public. • Expérience confirmée de direction ou de pilotage RH en collectivité territoriale ou en établissement public. • Excellente maîtrise du statut de la FPT : carrières, rémunération, retraite, instances (CST, CAP, formation spécialisée). • Pratique de la GPEEC, de la conduite du changement, de la QVCT et de la prévention des risques professionnels. • Maîtrise du pilotage de la masse salariale, des indicateurs RH et des outils numériques ; la connaissance du SIRH CIRIL est un atout. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du dialogue et votre capacité à fédérer. Rigoureux(se), discret(e) et loyal(e), vous savez allier vision anticipatrice et sens du service public.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS • Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP). • Temps de travail de 37 h 30 hebdomadaires avec jours d’ARTT ; télétravail possible. • Titres-restaurant, protection sociale complémentaire (sous conditions), CNAS, Amicale du personnel, démarche QVCT et politique active de formation.

CONDITIONS DU POSTE • Statut : Poste permanent à temps complet, à pourvoir dans les meilleurs délais. • Recrutement : par voie statutaire (mutation, détachement, liste d’aptitude) sur le grade d’attaché ou sur le cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux, à défaut, par voie contractuelle (contrat de 3 ans renouvelable). • Lieu de travail : Bourg-Achard (27310) ; permis B obligatoire.

Adressez votre lettre de motivation et votre CV, accompagnés de votre dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires, à l’attention de Monsieur le Président : par courriel : [email protected]

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 04/01/2027

Directrice / Directeur des ressources humaines