RG PACA - SAT - Electricien installateur multi-techniques

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales : P1 – DOMINANTE MÉTIER DE L’AGENT : Électricité générale. Contrôle d’installations électriques, réalisation de travaux dans des bâtiments à usage domestique ou dans des locaux de service technique (lst) «relamping », devis, analyse préalable, propositions.Consignation d’installation pour intervenir dans le périmètre de l’habitation électrique détenue ( BR HO « chargé d’intervention générale» P2 – POLYVALENCE REQUISE DE L’AGENT : Travail en équipe multi-technique sur maintenance et entretien dans le domaine des logements et des locaux de service technique. Pose placo-plâtre, peinture et rénovation de logements. Aide occasionnelle à l’entretien de la voirie. Aide au transport occasionnel d’objets volumineux par moyen mécanique ou tout autre moyen (PMG etc.). Participation aux préparations logistiques et matérielles, subordonnées au Cérémonial militaire.

Votre environnement professionnel : Activités du service Entretien des bâtiments, logements et LSt et maintenance du parc immobilier L’activité du service est localisé en majeure partie au sein la caserne Hetzel (162 Avenue de la Timone 13010 Marseille), dans un environnement de locaux de service technique, bureaux, zone technique et de bâtiments d’habitation.L’activité globale intègre la gestion locative, le suivi et la maintenance du parc immobilier. Composition et effectifs du service : 1 sous-officier, chef de service 1 secrétaire 2 menuisiers 1 agent d’entretien espaces-verts multi-technique 1 agent plombier multi-techniques 1 agent électricien multi-technique

Liaisons hiérarchiques : - Chef de la Section Appui Technique (SAT) (N+1) - Chef du bureau du commandement de la DAO (N+2) - Chef de la division de l’appui opérationnel (DAO)

Liaisons fonctionnelles : Coordination avec le personnel formant l’équipe de la section d’appui opérationnel

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques - Connaitre l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir - Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau initié - requis - Avoir des compétences techniques : niveau maîtrise -+ requis

Savoir-faire - Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis - Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise à acquérir - Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis

Savoir-être - Savoir s'adapter : niveau maîtrise à acquérir - Savoir communiquer : niveau maîtrise requis - Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise à acquérir

Vos perspectives : Vous pouvez évoluer vers des postes de niveau supérieur au sein de votre famille d'emploi ou vous orienter vers d'autres familles d'emploi afin de diversifier votre parcours professionnel

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[email protected] [email protected]

Localisation administrative et géographique / Affectation : Région de gendarmerie Provence-Alpes-Côte d’Azur Division de l'appui opérationnel - Bureau du commandement Section appui technique Caserne Hetzel 162 avenue de la Timone 13010 Marseille (Métro Timone - Bus ligne 91).

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Chargé de maintenance générale des bâtiments Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERBAT013

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : INF003A

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Le régime indemnitaire est celui du ministère de l'intérieur. Le cycle de travail est de 38 heures par semaine (plages fixes et plages variables) réparties sur 5 jours avec l’attribution de 27 jours de congés et 16 jours RTT. Le cycle quotidien s’établit entre 07h00 et 19h00 avec des plages fixes de 09h30 à 11h30 et de 14h00 à 16h00. - Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire dans le métier du bâtiment. Permis VL- Sur directives de la hiérarchie, et en fonction des urgences avérées, une intervention en week-end et jours fériés ainsi que des dépassements de plages horaires sont à envisager. Astreintes ponctuelles. L’agent bénéficiera d’IHTS. Poste éligible à l’indemnité sujétion spécifique ISS PATS mis en place depuis 1er juillet 2024

Qui contacter ? Chef du bureau commandement : Capitaine Joachim LAMARE TPH 04 91 85 71 02 - [email protected] Chef de la section appui technique : MDC COLLOT Grégory TPH 06 79 64 56 66 - [email protected]

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique:

2° de l’article L332-2 l’article L332-4

Vacant à partir du 01/02/2027

Electricienne / Electricien