RGHF– Adjoint(e) à la Cheffe de la Section Gestion Automatisée des Personnels

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

1- Gestion automatisée du personnel : - suivi de la gestion du personnel dans AGORH@ (suivi des alertes, activation des mutations et radiations, saisie des NBI/IFR, des campagnes, des détachements, établissement des requêtes demandées par les différents services, PCI, IAM, ...) - s’assurer de la concordance des données informatiques avec le dossier administratif en GED/papier.

2- Gestion administrative du personnel :

- effectuer des tâches de contrôle interne - dématérialisation des dossiers du personnel - assurance raisonnable

Votre environnement professionnel :

Activités du service Gestion administrative des dossiers des personnels militaires de la région – Suivi de la gestion automatisée du personnel – Recrutement dans le corps des sous-officiers de carrière – Édition des décisions administratives statutaires - Constitution des dossiers de retraite – Établissement des attestations France Travail et information sur les droits au chômage – Gestion des droits à la nouvelle bonification indiciaire des militaires – Gestion des droits à l’indemnité de fonction, de responsabilité des militaires, …. - Gestion des cartes de retraités - Suivi de la destruction des cartes professionnelles – PCI – contrôle interne solde et pension – dématérialisation des dossiers des personnels RGHF.

Composition et effectifs du service Une cheffe de section administratif catégorie – 2 catégorie B – 2 militaires du corps de soutien technique et administratif – 5 agents administratifs de catégorie C.

Liaisons hiérarchiques Cheffe de section

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

- Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise/requis; - Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise/à acquérir;

Savoir-faire

- Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise/requis; - Savoir analyser - niveau maîtrise/requis;

Savoir-être

- avoir le sens des relations humaines - niveau pratique/requis; - savoir s'adapter - niveau pratique/à acquérir;

Vos perspectives : Evolution statutaire au sein de la fonction publique

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[email protected]

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Région de gendarmerie Hauts-de-France SGAPA 201 boulevard de Mons - 59650 VILLENEUVE D’ASCQ

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH014 Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : Gestionnaire ressources humaines

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI) : Temps de travail sur emploi-type 2 :

Spécificités du poste / contraintes / sujétions :

Le régime indemnitaire est celui du ministère de l'Intérieur. Le cycle de travail est de 38 heures par semaine avec application des horaires variables (27 jours de congés annuels - 16 jours de réduction du temps de travail). Restaurant administratif sur place.

Qui contacter ?

Coordonnées du service : Cheffe de section SGAPA RGHF : 06 77 68 04 61

Coordonnées du gestionnaire ressources humaines : Bureau du personnel civil - Tél. : 03 20 43 57 33 - mail : [email protected]

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Titre III du Livre III du code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2

Vacant à partir du 13/03/2026

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie