RH00051536 - Chargé(e) de mission inclusion et insertion dans l'emploi

Vos missions en quelques mots

RIFSEEP 1

Sur l’ensemble du territoire guyanais :

- contribuer au déploiement et au pilotage des politiques publiques d’inclusion et d’insertion dans l’emploi des publics éloignés - accompagner les opérateurs de l’inclusion et de l’insertion professionnelle - piloter la mise en œuvré de dispositifs du Fonds d’Inclusion dans l’Emploi, en particulier des emplois aidés et de l’Insertion par l’Activité Économique - contribuer au titre de la DGCOPOP à la mise en œuvre de la politique de l’Etat de lutte contre l’illettrisme - veiller à la réalisation des objectifs qualitatifs et quantitatifs de la direction

Afficher la suite

Dans le périmètre géographique de la Communauté de communes de l'Est guyanais :

- installer le Comité Local Pour l’Emploi et en piloter l’activité Le titulaire du poste rend compte de son activité : remontée d’informations pertinentes, notes d’analyse, rapports et synthèses. Il contribue au bilan d’activité du département.

Liaison hiérarchique :

Le chef du département « accès et retour à l’emploi »

Liens fonctionnels :

Le Directeur des Entreprises, Travail, Consommation et Concurrence ;

La Directrice de la Direction de la Cohésion et des Populations

Profil recherché

Connaissances

- Connaître l’environnement institutionnel, social et technique - Connaître les politiques, mesures et dispositifs propres au champ d’intervention - Connaître les problématiques et les politiques emploi, formation professionnelle - Connaître les entreprises - Connaître les territoires - Connaitre les techniques et méthodes de gestion de projet.

Savoirs faire techniques et opérationnels

- Savoir piloter l'organisation, le déploiement d'un projet - Savoir programmer et allouer des moyens - Savoir mettre en forme/exploiter/interpréter des éléments chiffrés.

Afficher la suite

Savoirs faire relationnels et qualités professionnelles

- Savoir animer un travail collectif - Savoir argumenter et convaincre - Savoir analyser ou faire une synthèse pertinente d'une situation - Être capable d’autonomie, d’initiative - Savoir communiquer en externe - Savoir trouver des solutions - Savoir travailler avec d’autres - Savoir rendre compte.

Contact :

- [email protected]

- Mme AMECIA Sherline, Responsable du pôle "Entreprises, Emploi et Économique" : [email protected]

- M. Jean-Max CHARLERY ADELE, Directeur général adjoint de la DGCOPOP, Directeur des Entreprises, du Travail, de la Consommation et de la Concurrence : [email protected]

Lien livret attractivité :

Pour en savoir plus sur notre territoire passionnant, veuillez consulter notre livret : https://fr.calameo.com/read/0066461027c67fff489f2

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : MOB-MI ou

Choisir le service public : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Alinéa 2 de l'article L332-2 du Code général de la fonction publique

Vacant à partir du 11/08/2026

*Chargée / Chargé d’orientation et d’insertion professionnelle*