Roosteraar

Dit ga je doen

Je verzamelt informatie over het aantal benodigde zittingen, de aard van de zittingen, de beschikbaarheid en specialismen van rechters en gerechtsjuristen. Op basis daarvan breng je de personele capaciteit voor een bepaalde periode in kaart en koppel je rechters en gerechtsjuristen aan de zittingen. Is het rooster gemaakt? Dan kan de zaaksplanner de zaken op zitting plannen volgens het door jou opgestelde zittingsrooster. Ook als de zittingen gepland zijn, onderhoud je het rooster als er veranderingen doorgevoerd moeten worden. Denk aan het ad hoc wijzigen van zittingsroosters vanwege ziekte of andere calamiteiten.

Je hebt veel contact met de zaaksplanner, de griffie, de juridische teams, de zalenplanners en de roosteraar van locatie Lelystad. Ook stel je roosterrapportages op en analyseer je deze, draag je actief bij aan het verbeteren van het zittingsrooster en geef je (on)gevraagd advies aan het managementteam. Alles om het roosteren soepel en zorgvuldig te laten verlopen!

Dit krijg je

•

Schaal 8

€3.333 - €4.457 (bruto)

•

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

•

1 jaar

•

24 - 36 uur

•

Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Een baan waarin jij het maximale uit jezelf haalt. Plus: een baan met veel zelfstandigheid en tegelijkertijd fijne collega’s om mee te sparren. Naast al dit moois, zijn jouw arbeidsvoorwaarden bij ons goed geregeld:

• Salaris: afhankelijk van je werkervaring en kennis krijg je een salaris tussen €3.333,81 en maximaal €4.457,77 bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 8).

• Arbeidsovereenkomst: je krijgt een jaarcontract voor 24 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband. Het gaat om twee vacatures.

• Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland).

• Reiskosten: we stimuleren reizen met het ov. Daarom krijg je een ov-kaart waarmee je gratis naar je werk reist (2e klas). Reis je met de fiets? Dan krijg je een reiskostenvergoeding.

• Vakantiedagen: je krijgt 144 wettelijke vakantie-uren én 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur.

• Keuzebudget: 16,50% van je bruto jaarsalaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen). Je kunt dit laten uitbetalen of hiermee fiscaal voordelig je eigen arbeidsvoorwaarden samenstellen. Zo kun je extra verlof kopen, een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen, je woning verduurzamen, je studieschuld afbetalen of meedoen met bedrijfsfitness.

• Thuiswerken: in de eerste periode is thuiswerken niet mogelijk, omdat je ingewerkt wordt op de werkplek en het belangrijk is dat je de teams goed leert kennen. Daarna kun je in goed overleg thuiswerken.

Jouw functie valt onder de cao Rijk. Lees hier meer over je arbeidsvoorwaarden: Arbeidsvoorwaarden | Rijksoverheid - Werken voor Nederland

Dit vragen wij

Als roosteraar krijg je energie van het snel en praktisch werken zonder afbreuk te doen aan de kwaliteit. Dit heb je verder in huis:

• Minimaal een MBO 4-opleiding of MBO 4 werk- en denkniveau.

• Ruime ervaring met personeelsplanningsprocessen.

• Ervaring met een personeelsplanningssysteem.

• Uitstekende communicatieve vaardigheden, op verschillende niveaus.

• Je bent analytisch sterk en herkent daardoor snel waar mogelijke roosterproblemen kunnen ontstaan.

• Je kunt goed samenwerken en bent organisatiesensitief. Hierdoor kun je de belangen van alle betrokkenen in balans brengen voor een sterk rooster.

• Je kunt uitstekend plannen en organiseren en prioriteiten stellen, zodat de te maken roosters binnen de daarvoor geldende tijdlijnen gepubliceerd worden.

Wij dragen zorg voor rechtvaardigheid voor iedereen. Juist daarom streven we bij de Rechtspraak naar diversiteit en inclusiviteit en een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn.

Bijzonderheden

De sollicitatieprocedure bij de Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen wij zo veel mogelijk over jou te weten komen én laten we jou kennismaken met ons.

1. Solliciteren

Verstuur je sollicitatie uiterlijk op 28 oktober 2026. Je kunt in het sollicitatieformulier je cv uploaden en een aantal aanvullende vragen beantwoorden. Je hoeft geen motivatiebrief te schrijven.

2. Voorselectie

Vacatures worden extern én intern opengesteld. Kandidaten vanuit de Rijksoverheid met een Van-Werk-Naar-Werk (VWNW)-status hebben voorrang. Heb jij deze? Stuur dan de documenten mee waaruit blijkt dat jij deze status hebt.

3. Sollicitatiegesprekken

We maken graag kennis met je tijdens twee selectiegesprekken op 5 november 2026.

4. Arbeidsvoorwaardengesprek

We maken samen heldere afspraken en leggen de basis voor een fijne samenwerking.

5. Referentie/VOG

Het inwinnen van referenties kan tot de procedure behoren. Ook vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag. Op deze manier zijn we er zeker van dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen.

Meer informatie over het sollicitatieproces?

Bel, mail of stuur een WhatsApp naar Emma Schut, medewerker P&O, [email protected], 06 27 38 92 40.

Meer informatie over de functie?

Bel, mail of stuur een WhatsApp naar Elisa Pinxteren, Teamvoorzitter administratie Familie & Jeugd, [email protected], 06 53 96 93 96.

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.