Sachbearbeiter*in für das Aufgabengebiet der Kindertagesbetreuung

Externe Stellenausschreibung

Sachbearbeiter*in für das Aufgabengebiet der Kindertagesbetreuung

im Fachbereich 51 – Kinder, Jugend und Familie -

Die Stadt Hattingen ist mit ihren 56.000 Einwohner*innen als zweitgrößte Stadt des Ennepe-Ruhr-Kreises verkehrsgünstig zwischen den Großstädten Bochum, Essen, Dortmund und Wuppertal gelegen. Der historische Stadtkern mit seinen mittelalterlichen Fachwerkhäusern und die packende Industriekultur verleihen der Stadt einen ganz besonderen Charakter. Zahlreiche Grünflächen und insbesondere das idyllische Ruhrtal bilden einen Kontrast zum lebendigen Stadtleben und bieten hervorragende Naherholungsmöglichkeiten. Diese Vielfältigkeit macht Hattingen zu einem beliebten Ausflugsziel und einem überaus attraktiven Lebensort.

Mit einer familienfreundlichen Personalpolitik, einem modernen Arbeitsumfeld sowie einem sicheren Arbeitsverhältnis setzt die Stadt Hattingen auch als Arbeitgeberin Akzente.

Die Stadt Hattingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich 51 – Kinder, Jugend und Familie eine*n Sachbearbeiter*in für das Aufgabengebiet der Kindertagesbetreuung

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Allgemeine Verwaltungsangelegenheiten für die städt. Kindertageseinrichtungen, bei Bedarf Teilnahme an Ortsterminen (z. B. Durchführung v. Gefährdungsbeurteilungen, Begleitung der wiederkehrenden Brandschau, der Sicherheitsbegehungen, Organisation der Erste-Hilfe-Kurse)

• Mittelbewirtschaftung incl. Controlling

• Beantragung und Abrechnung von LWL-Mitteln für Inklusion in städt. Kitas

• Umsetzung von Aufgaben aus dem Kinderbildungsgesetz, z. B. Durchführung der Sitzung vom Rat der Tageseinrichtungen, bei Bedarf Belegprüfung bei der Verwendungsnachweisprüfung der Kitas in freier Trägerschaft, Erstellung der Verwendungsnachweise für die städt. Kitas)

• Etatangelegenheiten (Erstellung von Etatvorlagen, Controlling, Berichtswesen)

• Erstellung von Statistiken

Folgende Voraussetzungen bringen Sie mit:

• Abschluss als Verwaltungsfachangestellte*r bzw. erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang I oder

• eine abgeschlossene mindestens dreijährige Ausbildung als Kauffrau*mann für Bürokommunikation oder Büromanagement wünschenswert in einer Kommune

Folgende persönliche Fähigkeiten bringen Sie mit:

• soziale Kompetenz, insbesondere Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit

• zielführende Gesprächsführung

• Organisationstalent

• Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft

• Zeit- und Selbstmanagement

• Bereitschaft zur Wahrnehmung von Außenterminen und zur selbständigen Einarbeitung in neue gesetzliche Regelungen und Sachverhalte

• Bereitschaft zur gegenseitigen Vertretung im Sachgebiet, die zu gewährleisten / abzustimmen ist

• Im Einzelfall sind Termine außerhalb der üblichen Arbeitszeiten am späten Nachmittag wahrzunehmen

Wir bieten Ihnen:

• eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39,0 Stunden/Woche; die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, soweit es der Dienstbetrieb zulässt

• eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 8 gemäß den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)

• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in einer attraktiven Stadt

• ein angenehmes Arbeitsklima in einem kollegialen Team

• die Vorteile einer Beschäftigung im öffentlichen Dienst

• betriebliche Altersvorsorge, jährliches Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung für Tariflich Beschäftigte

• flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle

• MobileWork

• Fachliche und fachübergreifende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Sportangebote)

• E-Bike-Leasing in Form von Entgeltumwandlung

Kontakt und Information:

Ihre Bewerbung bitten wir bis zum 03.12.2026 ausschließlich online über das Online-Stellen-Portal www.Interamt.de abzugeben.

Für weitere Auskünfte zum Stelleninhalt und den Anforderungen stehen Ihnen Frau Böker, Tel. 02324/204-4208, [email protected] und Frau Domke, Tel. 02324-204-3326, [email protected] zur Verfügung.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir etwaige Kosten, die Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens in unserem Hause entstehen, nicht übernehmen.

Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.

Die Stadt Hattingen fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Die Stadt Hattingen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen . Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.