Sachbearbeiter*in Verkehrsüberwachung

Die Stadt Minden ist mit gut 85.000 Einwohner*innen das Zentrum einer vielfältigen und innovativen Region. Unser Plus: In Minden verbinden sich hohe Lebensqualität mit kurzen Wegen, einem familienfreundlichen Umfeld und Naturnähe. Herausragende kulturelle Angebote, vielseitige Sportmöglichkeiten und eine hochwertige Bildungslandschaft prägen die Weserstadt. Ein bunter Branchenmix aus mehreren tausend mittelständischen Unternehmen macht die Mindener Wirtschaft krisenfest und zukunftssicher. Mit ca. 1.400 Beschäftigten gehören die Stadt Minden und die Städtischen Betriebe Minden (SBM) zu den größten Arbeitgeber*innen in der Region.

Zusammen gestalten wir in einem großen Team die Zukunft Mindens. In der kommunalen Verwaltung gibt es vielfältige Aufgaben, die alle ein Ziel verfolgen: Guten Service für die Mindener Bürger*innen, Unternehmen und Gäste zu bieten und gemeinsam unsere Stadt jeden Tag ein bisschen besser zu machen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich 2.2 – Sicherheit und Ordnung eine fachlich und menschlich überzeugende Persönlichkeit als

Sachbearbeiter*in im Aufgabengebiet Verkehrsüberwachung

Referenz-Nr. 133_2026

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.

Ihre Aufgaben:

• Messfotoauswertung und Plausibilitätsprüfung der Messdaten neben Qualitätssicherung und Abwicklung der Verwarnungsgeld- und Bußgeldverfahren sowohl im ruhenden Verkehr als auch bei der Geschwindigkeitsüberwachung, einschließlich der Bearbeitung der Rechtsbehelfsverfahren und der Vollstreckung von Fahrverboten

Ihr Profil:

• Sie haben

• eine Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1, Fachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst im Land NRW oder in dessen Gemeinden/Gemeindeverbänden (ehemals mittlerer nichttechnischer Verwaltungsdienst, § 1 VAPmD-Gem) oder • eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder • einen erfolgreichen Abschluss des Angestellten- bzw. Verwaltungslehrgangs I

• bei der Bewältigung Ihrer Aufgaben überzeugen Sie durch Ihr sicheres und freundliches Auftreten und Ihre ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere durch Ihr Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen im Umgang mit schwierigen Kund*innen • Sie kennen die einschlägigen Regelungen der Straßenverkehrsordnung und sind bereit, sich kurzfristig in die anzuwendenden gesetzlichen Vorschriften des Ordnungswidrigkeitengesetzes einzuarbeiten • Sie besitzen die Fähigkeit und Bereitschaft, im Team zu arbeiten • selbstständiges Denken und Handeln sowie Ihre Zuverlässigkeit und Sorgfalt zeichnen Sie aus • Sie überzeugen durch Ihre Konfliktfähigkeit und Ihre hohe psychische Einsatzbereitschaft • Sie sind bereit, sich regelmäßig weiterzubilden, auch in Selbstsicherungs- und Eingriffstechniken • Ihre guten PC-Kenntnisse (Standardsoftware MS-Office) sind Grundlage dafür, sich in weitere elektronische Geräte und Programme einzuarbeiten, die im Arbeitsbereich genutzt werden

Wir bieten:

• ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Teamarbeit und Raum zum selbstständigen Arbeiten • ein kompetentes Team mit viel Erfahrung • flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgeglichene Work-Life-Balance • fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungsangebote (auch online) • E-Bike und Carsharing für Dienstfahrten • einen krisensicheren Arbeitsplatz, transparente und faire Vergütung, Pensions- und Fürsorgeleistungen

Bewerbungen von tariflich Beschäftigten und Beamt*innen sind möglich.

Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 9a TVöD/ Besoldungsgruppe A 8 LBesG NRW bewertet.

Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen entsprechend TVöD Anlage 1 - Entgeltordnung (VKA). Zeiten einschlägiger Berufserfahrung können bei der Entgelt-Stufenzuordnung ggf. berücksichtigt werden. Weitere Informationen zum TVöD und der Vergütung finden Sie z. B. auf der Homepage der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) bzw. auf oeffentlicher-Dienst.info.

Für Beamt*innen richtet sich die Besoldung nach den Regelungen des Landesbesoldungsgesetzes NRW. Aktuelle Besoldungstabellen finden Sie z. B. auf der Homepage des Finanzministeriums NRW.

Die Stelle kann mit Menschen jeglichen Geschlechts besetzt werden. Sie ist grundsätzlich teilbar, setzt jedoch eine flexible Arbeitszeitgestaltung voraus.

Bei uns wird die Verschiedenartigkeit unserer Mitarbeiter*innen konstruktiv genutzt, um erfolgreich zusammenzuarbeiten. Wir möchten die Vielfältigkeit der Gesellschaft widerspiegeln und freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Nationalität, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, setzt jedoch eine flexible Arbeitszeitgestaltung voraus.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Für Rückfragen zu den Stelleninhalten und -anforderungen steht Ihnen die Teamleitung der Verkehrsüberwachung, Frau Sasse, Telefon 0571 89-8495, zur Verfügung.

Rückfragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen der Bereich Personal, Herr Platz, Telefon 0571 89-363.

Interessierte Bewerber*innen senden ihre aussagekräftige Bewerbung mit den erforderlichen Unterlagen und Nachweisen online über www.interamt.de.

Bewerbungsschluss: 06.12.2026

Bitte geben Sie in Ihren Bewerbungsunterlagen die Referenz-Nr. 133_2026 an.

Hinweise zum Datenschutz für Bewerber*innen finden Sie im Internet unter www.minden.de/Datenschutz und www.minden.de/Informationspflichten dort unter der Überschrift Informationspflicht_7.1_Bewerbung.pdf.