Sachbearbeiter (m/w/d) für die Zivile Alarmplanung

Die Kreisverwaltung des Westerwaldkreises sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt innerhalb der Stabsstelle Brandschutz, Rettungsdienst einen

Sachbearbeiter (m/w/d) für die Zivile Alarmplanung.

Die Zivile Alarmplanung ist ein zentrales Instrument der Zivilen Verteidigung zur Sicherstellung der verzugslosen und durchgängigen Umsetzung von zivilen Maßnahmen zum Schutz und zur Versorgung der Bevölkerung, zur Aufrechterhaltung der Staats- und Regierungsfunktionen und zur Unterstützung der Streitkräfte in Krisen. Daraus ergeben sich insbesondere folgende Aufgabenschwerpunkte:

• Mitwirkung bei der Erstellung, Umsetzung und Weiterentwicklung des Alarmkalenders der der Zivilen Alarmplanung nach der Konzeption Zivile Verteidigung (KZV) und der Richtlinie für die Zivile Alarmplanung (ZAPRL), • Vorbereitung und Unterstützung bei Schulungen des Personals und der Bevölkerung gemäß der Einsatzplanung und der erstellten Konzepte, • Auswertung und Analyse sicherheitsrelevanter Informationen, einschließlich der Bewertung lokaler Gegebenheiten und der Unterstützung bei der Erstellung der Risiko- und Gefährdungsanalyse des Landkreises, • Übernahme weiterer Aufgaben im Bereich Zivil- und Katastrophenschutz, wie z. B. die Koordination und Bewirtschaftung der Ressourcen des Zivilschutzes, der Mitwirkung in der allgemeinen Einsatz- und Katastrophenschutzplanung des Landkreises sowie der Mitwirkung im Verwaltungsstab, • Unterstützung der Gemeinden des Westerwaldkreises beim Aufbau des Selbstschutzes der Bevölkerung und der Erstellung des Alarmkalenders.

Das erwarten wir von Ihnen:

• bestandene Prüfung für den Zugang zum dritten Einstiegsamt in der Laufbahn „Verwaltung und Finanzen“ in den Studienrichtungen Verwaltung, Verwaltungsbetriebswirtschaft oder Verwaltungsinformatik oder ein erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs II – Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Sicherheits- oder Katastrophenschutzwesen oder einem vergleichbaren Bereich, • Kenntnisse im Konzept der Gesamtverteidigung sowie der KZV und der ZAPRL, einschließlich der einschlägigen Vorschriften des Zivil- und Katastrophenschutzes sind von Vorteil, aber nicht Bedingung, • Sozial- und Persönlichkeitskompetenzen, insbesondere Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit, Organisationsgeschick und Eigeninitiative.

Das können wir Ihnen bieten:

• einen sicheren Arbeitsplatz, je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen im Beamten- oder Beschäftigungsverhältnis,

• als Beamter (m/w/d) erfolgt die Einstellung im Rahmen einer Versetzung entsprechend dem bislang erreichten Amt; bei entsprechender Bewährung bestehen Aufstiegsmöglichkeiten bis Besoldungsgruppe mindestens A 10 LBesG, • als Beschäftigter (m/w/d): ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit Eingruppierung nach Entgeltgruppe E 9c TVöD bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen,

• eine unbefristete Vollzeitstelle (39 bzw. 40 Std./ Woche), wobei die Stelle grundsätzlich teilbar ist (Mindestumfang von 50%), • ein motiviertes, kooperatives, engagiertes Team in einem kollegialen Betriebsklima, • umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote, • attraktives Gleitzeitangebot und Möglichkeit zur Mobilen Arbeit, • attraktive Möglichkeiten der Entgeltumwandlung, z.B. als Fahrradleasing mit der Übernahme der Versicherungsbeiträge, • weitere Informationen zu diesem Punkt können Sie auf unserer Homepage unter www.westerwaldkreis.de/attraktive-arbeitgeberin nachlesen.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Der Umwelt zuliebe wünschen wir uns Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich online über unser Bewerberportal (www.mein-check-in.de/westerwaldkreis) bis zum 29.11.2026.

Für fachliche Fragen stehen Ihnen Herr Haubrich (02602/124-496) sowie für Fragen zum Auswahlverfahren Herr Goldhausen (-205) gerne zur Verfügung.