Sachbearbeitung Amtsvormundschaften/-pflegschaften im Jugendamt

Der Landkreis Celle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung Amtsvormundschaften/-pflegschaften (m/w/d) im Jugendamt unbefristet in Voll- oder Teilzeit (EG S 12 TVöD/VKA)

Ihr Aufgabenbereich:

• Sicherung der Existenz und der Erziehung des Kindes (Unterbringung, Schule, Beruf, erforderliche Hilfen, therapeutische Maßnahmen) • Regelmäßige persönliche Kontakte zum Kind und damit verbundener Aufbau einer Beziehung zum Kind • Begleitung und Unterstützung in allen persönlichen, erzieherischen und vermögensrechtlichen Angelegenheiten des Kindes • Kontakte mit Elternteilen/ Herkunftsfamilien, Zusammenarbeit mit beteiligten Fachdiensten und Institutionen sowie dem Familiengericht • Antragstellung und Vertretung bei Behördenangelegenheiten • Rechtliche Vertretung des Kindes gegenüber Dritten und vor Gericht • Sicherung und Verwaltung von Mündelgeldern • Beratung von Einzelvormündern und –pflegern

Ihre Qualifikation:

• erfolgreicher Abschluss als staatlich anerkannte/-r Sozialarbeiter/-in oder Sozialpädagoge/-in oder als staatlich anerkannte/r Heilpädagoge/in mit Hochschulbildung • oder gleichwertige Fähigkeiten und gleichwertige Erfahrungen. • Sozialarbeiter/-innen oder Sozialpädagoge/-innen, die das Berufspraktikum ableisten und die staatliche Anerkennung in Kürze erwerben oder die die integrierte Praxisphase des Studiums erfolgreich absolviert haben, können sich ebenfalls bereits jetzt bewerben • Fahrerlaubnis Klasse B (muss bei Antritt vorhanden sein) • sichere EDV-Kenntnisse • wünschenswert sind:

• Erfahrung im o.g. Aufgabengebiet • Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung • Fundierte Fach- und Anwendungskenntnisse im Bereich des Familien-, Zivil-, Sozial- und Verwaltungsrechts, insbesondere für den Jugendhilfebereich • Berufserfahrung als Vormund/Pfleger oder Betreuer und/oder in Aufgabenbereichen der Leistungen der Jugendhilfe nach §§ 27 ff. SGB VIII • Weiterbildungen in den einschlägigen Rechtsgebieten und/oder Zusatzqualifikationen • Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung eines privaten PKW

Des Weiteren sollten Sie folgende Eigenschaften mitbringen:

• Soziale Kompetenz • Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit • Zielorientierung / Analysefähigkeit • Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit

Wir bieten Ihnen:

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag, eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 12 TVöD/VKA (das monatliche Bruttoentgelt beträgt je nach individueller Erfahrung bei Beschäftigungsbeginn 3967,57 € bis 5454,65 €) und die Vorteile des TVöD, wie beispielsweise Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) etc. • zusätzliche Leistungsprämien • einen spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem gut funktionierenden Team • flexible Arbeitszeiten bei einem familienfreundlichen Arbeitgeber (ausgezeichnet mit dem FaMi-Siegel) • gute ÖPNV-Anbindung, Innenstadtnähe (fußläufig erreichbar) und Parkmöglichkeiten • Möglichkeit, nach einer Einarbeitungszeit anteilig mobil oder im Homeoffice zu arbeiten • einen übertariflichen Zuschuss zum ÖPNV • Fahrradleasing und kostenfreie Nutzung einer E-Bike-Ladestation • Firmenfitness-Programm • attraktive Angebote über Corporate Benefits

Für Fragen zum Aufgabenbereich der Stelle können Sie sich gerne an Herrn Meyer unter Tel. 05141/916-4320 wenden.

Fragen zum Auswahlverfahren beantwortet Ihnen Frau Hamann unter Tel. 05141/916-9412.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Der Landkreis Celle verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Um das unterrepräsentierte Geschlecht in diesem Bereich zu fördern, besteht daher an Bewerbungen von Männern besonderes Interesse.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 29.11.2026.

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Für weitere Informationen zum Landkreis Celle als Arbeitgeber besuchen Sie bitte das Arbeitgeberprofil des Landkreises Celle auf unserer Homepage unter arbeitgeber.landkreis-celle.de.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass Sie im Falle einer postalischen Bewerbung Ihre Bewerbungsunterlagen nur zurückerhalten, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.

Landkreis Celle

Amt für Personal, Organisation und IT

Trift 30, 29221 Celle