Sachbearbeitung Arbeitszeitangelegenheiten (m/w/d)

Willkommen in der Stadtverwaltung Leverkusen – einer Stadt, die groß denkt und dennoch familiär bleibt. Wir sind nahbar, bodenständig und voller Tatendrang. Gemeinsam packen wir an, verändern und wollen Großes bewirken. Dabei denken wir nicht an gestern, sondern an heute und morgen. Sie möchten mitwachsen, Verantwortung übernehmen und etwas bewegen? Dann werden Sie ein Teil von uns!

Unser Fachbereich Personal und Organisation (11) sucht für die Abteilung Organisation und Prozessmanagement - möglichst bald und unbefristet in Vollzeit - kompetente Verstärkung als

Sachbearbeitung Arbeitszeitangelegenheiten (m/w/d)

Das sind Ihre Aufgaben:

• Sie bearbeiten Grundsatzangelegenheiten im Bereich des Arbeitszeitrechts und • schaffen einen rechtssicheren Handlungsrahmen für den Umgang mit Mehrarbeit • Sie entwickeln Arbeitszeitmodelle und führen diese in der Verwaltung ein • darüber hinaus gestalten Sie rechtssichere Dienstvereinbarungen

• die Beratung von Fachbereichen bei organisatorischen Veränderungen zählt ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich • Sie führen Organisationsuntersuchungen durch und begleiten Veränderungsprozesse hinsichtlich der Effizienzsteigerung in der Verwaltung

Das bringen Sie mit:

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 oder

• Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder

• Abschluss eines Hochschulstudiums (Diplom (FH) oder Bachelor) in den Studienbereichen Rechts-, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften oder einem tätigkeitsnahen Studienbereich oder

• alternativ einen Abschluss in einem Bachelorausbildungsgang, erworben an einer Berufsakademie, mit dem Schwerpunkt Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften (DQR6 Niveau) und

• jeweils kombiniert mit mehrjähriger Berufserfahrung vorzugsweise im öffentlichen Dienst

Das macht Sie stark:

• Sie bringen eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit und überzeugen uns mit Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Sie begegnen Veränderungsprozessen offen und positiv und beraten kompetent sowie lösungsorientiert unsere Fachbereiche • Mit Ihrem analytischen Denkvermögen und Ihrer konzeptionellen Stärke erkennen Sie komplexe Zusammenhänge und entwickeln praxisnahe Lösungen • Sie zeichnen sich durch Organisationstalent und eine strukturierte sowie selbstständige Arbeitsweise aus • auch in herausfordernden Situationen behalten Sie den Überblick

Und das bieten wir Ihnen:

• VERGÜTUNG: Ein Gehalt nach Entgeltgruppe 11 TVöD, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 4269,64 € und 6326,77 € (monatlich Brutto/Vollzeit) bzw. eine Besoldung nach A 12 LBesG; Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung • VEREINBARKEIT: Vielzahl an Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei; Möglichkeit von Home Office; Unterstützung bei der Wohnraumvermittlung für Mitarbeiter*innen im Stadtgebiet Leverkusen • ENTWICKLUNG: Interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub • GESUNDHEIT: Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung • SICHERHEIT: Vermögenswirksame Leistungen; garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte • RABATTE: Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket für Tarifbeschäftigte und Corporate Benefits

Haben Sie Lust auf Ihren Beitrag in Ihrer Stadt? Dann haben wir Lust auf Sie! Bewerben Sie sich

bis zum 22.11.2026

– jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freuen sich

Katrin Reuber

(Fachbereich Personal und Organisation), Telefon 0214 406-11100 oder

Manon Hennies

(Fachbereich Personal und Organisation), Telefon 0214 406-11000, auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Recruiting. Bis bald. In Leverkusen.

Einsatzort

: Hauptstr. 105, 51373 Leverkusen

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab der

KW 52

statt. Die Stelle kann aufgabenorientiert in Teilzeit besetzt werden.

Erfolgreich durch Vielfalt

Ein neues Level an Diversität ist unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleg*innen sind für uns bedeutend – durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.

Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche – von Männern und Frauen – zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.

Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.