Sachbearbeitung (m/w/d) im Referat 3702 Neue Mobilität, Technologie, Digitalisierung der Abteilun7 Verkehr, Mobilität

Im Referat 3702 „Neue Mobilität, Technologie, Digitalisierung“ der Abteilung 7 „Verkehr, Mobilität“ des Ministeriums des Innern, für Integration und Verkehr ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

einer Sachbearbeitung (m/w/d)

zu besetzen.

Das Ministerium des Innern, für Integration und Verkehr verantwortet ein breites Aufgabenspektrum und bietet entsprechend vielfältige Beschäftigungsmöglichkeiten.

Ein Kernbereich ist die öffentliche Sicherheit und Ordnung mit Polizei, Verfassungsschutz, Brand- und Katastrophenschutz sowie Rettungsdienst.

Darüberhinaus sind die Aufgabenschwerpunkte Integration sowie Verkehr und Mobilität verankert.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Bearbeitung, Koordinierung und Abwicklung von Projekten in den Bereichen Verkehrstechnologie, Verkehrsmanagement und Digitale Straßen einschließlich der damit verbundenen Vertragsangelegenheiten, • Analyse und Bewertung fachlicher Entwicklungen in den Bereichen Verkehrs-technologie, Verkehrsmanagement und Digitale Straße, • Bearbeitung von Fördervorhaben in den vorgenannten Bereichen, • Durchführung und Begleitung von Vergabeverfahren, • Wahrnehmung von Aufgaben des Haushaltsvollzugs innerhalb des Referates.

Wir setzen voraus:

• Bachelor in Verkehrsingeneurwesen, Verkehrswesen, Mobilitätsmanagement, Geographie, Bauwesen oder Umwelttechnik oder • Bachelor of Arts im Studiengang Verwaltung bzw. vergleichbare duale Studiengänge im Bereich der allgemeinen Verwaltung (Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) bzw. Diplom-Verwaltungbetriebswirt/in (FH)), oder erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang II bzw. eine vergleichbare Qualifikation (Verwaltungsfachwirt/in) und • sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Darüber hinaus wünschenswert und von Vorteil sind:

• Kenntnisse des Haushalts- und Vergaberechts, • Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung, • analytisches und konzeptionelles Verständnis für verkehrspolitische Fragestellungen, • Französischkenntnisse in Wort und Schrift.

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, • Verhandlungsgeschick, • überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, • hohe Belastbarkeit, • Eigeninitiative, • Fähigkeit zu strategischem Denken und zu konzeptionelle Arbeit.

Das können Sie von uns erwarten:

• vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen des Personal-entwicklungskonzeptes, • ein umfassendes Onboarding, • einen sicheren Arbeitsplatz, • Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten, • ein wertschätzendes, offenes und transparentes Arbeitsumfeld und -klima, • Work-Life-Balance durch familienfreundliche, flexible und moderne Arbeitszeiten und ‑formen, Teilzeitmodelle und Homeoffice, • ein vielfältiges Fortbildungs- und Qualifizierungsangebot zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen, • ein vielseitiges Gesundheitsförderungsangebot, • attraktive Innenstadtlage, • einen Zuschuss zum Job-Ticket bzw. die Möglichkeit der Nutzung der Tiefgarage sowie • die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing.

Bewerben können sich Beamtinnen und Beamte des dritten Einstiegsamtes der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen bzw. Beschäftigte mit entsprechendem Studienabschluss.

Bei Beschäftigten richtet sich die Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und kann bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L erfolgen.

Die Übernahme aus einem bereits bestehenden Beamtenverhältnis kann im Rahmen zur Verfügung stehender Planstellen bis zur Besoldungsgruppe A 11 erfolgen mit Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 13.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbun­gen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem

Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.

Im Rahmen der Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.

Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und Familienaufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir über unsere Selbstverpflichtung "DIE LANDESREGIERUNG - EIN FAMILIENFREUNDLICHER ARBEITGEBER". Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich und nach Prüfung im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten auch für Teilzeitkräfte geeignet. Es wird die Bereitschaft erwartet, die Arbeitszeit nach den dienstlichen Erfordernissen flexibel zu gestalten.

Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Beurteilungen oder Arbeitszeugnisse, Nachweise der geforderten Qualifikation, Nachweis für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren etc.) richten Sie bitte bis zum 10. November 2026 unter Angabe der Kennziffer 55/26 vorzugsweise in elektronischer Form an [email protected] oder schriftlich an das Personalreferat.