Sachbearbeitung Stellenplanbewirtschaftung (m/w/d)

Willkommen in der Stadtverwaltung Leverkusen – einer Stadt, die groß denkt und dennoch familiär bleibt. Wir sind nahbar, bodenständig und voller Tatendrang. Gemeinsam packen wir an, verändern und wollen Großes bewirken. Dabei denken wir nicht an gestern, sondern an heute und morgen. Sie möchten mitwachsen, Verantwortung übernehmen und etwas bewegen? Dann werden Sie ein Teil von uns!

Unser Fachbereich Personal und Organisation (11) sucht für die Abteilung Organisation und Prozessmanagement - möglichst bald und unbefristet in Vollzeit - kompetente Verstärkung als

Sachbearbeitung Stellenplanbewirtschaftung (m/w/d)

Das sind Ihre Aufgaben:

• Sie übernehmen die Stellenplanpflege sowie die Steuerung des Stellenplanverfahrens , hierzu zählt u.a. das Einrichten, Ändern, Sperren und Löschen von Stellen im HR System • Sie überwachen die Haushalts- und Stellenbindung • die Konzeption , Weiterentwicklung und Durchsetzung von Handlungsrahmen zur Stellenbewirtschaftung sowie die • Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei organisatorischen Veränderungen fällt in Ihren Verantwortungsbereich • Sie führen Organisationsuntersuchungen durch und initiieren und begleiten Veränderungsprozesse

Das bringen Sie mit:

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 oder

• Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder

• Abschluss eines Hochschulstudiums (Diplom (FH) oder Bachelor) in den Studienbereichen Rechts-, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften oder einem tätigkeitsnahen Studienbereich und

• jeweils kombiniert mit mehrjähriger Berufserfahrung vorzugsweise im öffentlichen Dienst

Das macht Sie stark:

• Sie überzeugen uns durch Ihre Kommunikations- und Teamfähigkeit und bringen sich mit Ihrer lösungsorientierten sowie pragmatischen Arbeitsweise aktiv ein • Mit Ihrer Offenheit für Veränderungen und Ihrem Blick über den Tellerrand begleiten Sie organisatorische Entwicklungen und stehen unseren Fachbereichen beratend zur Seite • Dank Ihres a nalytischen Denkvermögens und Ihrer ausgeprägten Organisationsfähigkeit erkennen Sie komplexe Zusammenhänge und entwickeln praxisnahe Lösungen • Sie begeistern uns mit Eigeninitiative und behalten auch bei anspruchsvollen Aufgaben und unterschiedlichen Anforderungen den Überblick • Mit diplomatischem Geschick vertreten Sie fachliche und wirtschaftliche Rahmenbedingungen konsequent, klar und wertschätzend

Und das bieten wir Ihnen:

• VERGÜTUNG: Ein Gehalt nach Entgeltgruppe 11 TVöD, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 4269,64 € und 6326,77 € (monatlich Brutto/Vollzeit) bzw. eine Besoldung nach A 12 LBesG; Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung • VEREINBARKEIT: Vielzahl an Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei; Möglichkeit von Home Office; Unterstützung bei der Wohnraumvermittlung für Mitarbeiter*innen im Stadtgebiet Leverkusen • ENTWICKLUNG: Interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub • GESUNDHEIT: Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung • SICHERHEIT: Vermögenswirksame Leistungen; garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte • RABATTE: Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket für Tarifbeschäftigte und Corporate Benefits

Haben Sie Lust auf Ihren Beitrag in Ihrer Stadt? Dann haben wir Lust auf Sie! Bewerben Sie sich

bis zum 29.11.2026

– jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freuen sich

Katrin Reuber

(Fachbereich Personal und Organisation), Telefon 0214 406-11100 oder

Manon Hennies

(Fachbereich Personal und Organisation), Telefon 0214 406-11000, auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Recruiting. Bis bald. In Leverkusen.

Einsatzort

: Hauptstr. 105, 51373 Leverkusen

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab der

KW 52

statt. Die Stelle kann aufgabenorientiert in Teilzeit besetzt werden.

Erfolgreich durch Vielfalt

Ein neues Level an Diversität ist unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleg*innen sind für uns bedeutend – durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.

Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche – von Männern und Frauen – zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.

Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.