Sachbearbeitung (w/m/d) Koordination Bildungs- und Teilhabepaket (BuT)

Wir suchen:

Sachbearbeitung (w/m/d) Koordination Bildungs- und Teilhabepaket (BuT)

**Einstellungstermin:**nächstmöglicher Zeitpunkt

**Beschäftigungsart:**Vollzeit

**Befristung:**unbefristet

**Besoldung bzw. Eingruppierung:**TVöD EG 9c, A10

**Organisationseinheit:**Sozialamt

**Dienstort:**Grevenbroich

Gestalten Sie soziale Leistungen aktiv mit und tragen Sie dazu bei, dass Kinder und Jugendliche faire Bildungs- und Teilhabechancen erhalten.

Für unser Kreissozialamt suchen wir eine engagierte Persönlichkeit zur Koordination des Bildungs- und Teilhabepakets (BuT). In dieser verantwortungsvollen Funktion verbinden Sie fachliche Grundsatzarbeit, rechtliche Bewertung, Koordination, Kommunikation und Controlling.

Aufgabenschwerpunkte:

• Fachliche und konzeptionelle Koordination des Bildungs- und Teilhabepakets (BuT) einschließlich Grundsatzsachbearbeitung in diesem Aufgabenbereich • Weiterentwicklung der BuT-Richtlinie mit Vordrucken und Arbeitshilfen sowie Koordination fachlicher und leistungsrechtlicher Fragestellungen • Verantwortung für das Anbieterverzeichnis des Rhein-Kreises Neuss einschließlich Ansprache und Geeignetheitsprüfung von Leistungsanbietern, insbesondere im Bereich der Lernförderung • Mitwirkung an der Einführung und Weiterentwicklung der digitalen Antragstellung für BuT-Leistungen im Kreisgebiet im Rahmen der OZG-Sozialplattform sowie Koordination der erforderlichen Abstimmungen • Controlling, Evaluation und Berichtswesen zu BuT-Leistungen sowie Aufbereitung von Daten und Berichterstattung, unter anderem für das MAGS NRW, die Bezirksregierung und den Ausschuss für Soziales, Wohnen und Gesundheit des Kreistags • Planung und Umsetzung der Öffentlichkeitsarbeit zu BuT, insbesondere Erstellung und Pflege von Flyern, Plakaten, Presseinformationen und digitalen Informationsangeboten sowie Durchführung von Informationsveranstaltungen • Eigenständige Abwicklung des Landesförderprogramms „2.000 x 1.000 € für das Engagement“ einschließlich Antragsbearbeitung, Bewilligung, Mittelbewirtschaftung und Nachweisprüfung • Wahrnehmung der Funktion als Ausbildungsbeauftragte/r für das Sozialamt sowie Koordination und Begleitung der praktischen Ausbildung • Redaktionelle Betreuung des Internetauftritts des Sozialamtes einschließlich Pflege und Aktualisierung der Inhalte über TYPO3

Änderungen und Ergänzungen des Aufgabengebietes bleiben vorbehalten.

Ihr Anforderungsprofil

• Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Laws oder erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II • alternativ: • Abgeschlossenes Fachhochschul-bzw. Hochschulstudium der Fachrichtungen Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaften, Public Management oder eine inhaltlich vergleichbare Qualifikation • Gute Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht sowie Kenntnisse insbesondere im SGB II, SGB XII, BKGG und AsylbLG sowie im Schulgesetz NRW bzw. die Bereitschaft sich diese durch geeignete Fortbildungen kurzfristig anzueignen • die Fähigkeit und Bereitschaft, sich schnell und umfassend in neue, auch fachfremde Sach- und Rechtsgebiete einzuarbeiten • eine selbstständige, strukturierte, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise • ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen • ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich, präzise und überzeugend darzustellen • ausgeprägte Organisationsfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und ein sicheres Beurteilungsvermögen • Durchsetzungsvermögen sowie ein souveränes und verbindliches Auftreten, • Erfahrung in der Moderation von Besprechungen und Arbeitskreisen • ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Konfliktfähigkeit, • die Bereitschaft, an auswärtigen Besprechungen, Arbeitskreisen und Fachveranstaltungen, unter anderem bei Ministerien und anderen Institutionen, teilzunehmen • sichere Kenntnisse im Umgang mit Informations- und Kommunikationstechnik sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen.

Wir bieten Ihnen:

• Leistungsgerechte Bezahlung nach Besoldungs- und Tarifvorschriften • Sicherer Arbeitsplatz • Flexible Arbeitszeitmodelle für eine gute Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten • Sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Wirkung • ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot im Rahmen unserer Personalentwicklung • eine betriebliche Zusatzversorgung (Tarifbeschäftigte) • wertschätzende Führung und eine kollegiale Zusammenarbeit in einem modernen, engagierten und zukunftsorientierten Team • Betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Urban Sports Club Mitgliedschaft) • Betriebsausflüge und -feste

Für nähere Informationen zum Aufgabengebiet kontaktieren Sie gerne den Leiter der Abteilung 50.1, Herrn Carsten Paetau, unter der Rufnummer 02181/601-5010 oder per E-Mail unter

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Allgemeine Bewerbungshinweise:

• Der Rhein-Kreis Neuss fördert die berufliche Gleichstellung seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als moderne Kreisverwaltung verfolgen wir offensiv das Ziel, gegenwärtig und in Zukunft einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern in unserer Verwaltung sicherzustellen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Auf die Möglichkeit der Besetzung der Stelle in Teilzeit wird hingewiesen. Dabei sollte eine ganztägige Besetzung des Arbeitsplatzes gewährleistet sein. • Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. • Darüber hinaus begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Einwanderungsgeschichte, Religion, Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir wertschätzen Vielfalt und freuen uns auf eine entsprechende Bereicherung unseres Kollegiums. Eine Tätigkeit beim Rhein-Kreis Neuss ist so bunt, spannend und vielfältig wie das Leben.

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte bis zum 11.11.2026 unter online einreichen können.

Angaben des Originalportals: Arbeitgeber: Rhein-Kreis Neuss Beschäftigungsort: Lindenstraße 2-16, 41515 Grevenbroich Bewerbungsfrist: 2026-11-11 Veröffentlicht: 2026-10-14 Arbeitszeit: Vollzeit mit Teilzeitmöglichkeit Befristung: Unbefristet Anzahl offener Stellen (Originalangabe): 1

Originale Links und Bewerbung: https://stellen.rhein-kreis-neuss.de/de/jobposting/86a9bf86c9c16579b1e8451e2270c9d2ce3f851e0/apply?ref=karrierenrw