Sachbearbeitungen für den Bereich Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz (m/w/d)

Trier ist die älteste Stadt Deutschlands (ca. 110.000 Einwohner) und ein lebendiger, wachsender Lebens- und Wirtschaftsstandort nahe Luxemburg, Frankreich und Belgien. Als Universitäts- und Hochschulstadt bietet Trier mit umfassenden Bildungs-, Kultur- und Freizeitangeboten eine hohe Lebensqualität. Um die Belange der Bürgerinnen und Bürger kümmern sich derzeit rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Trier.

In diesem Kontext sucht die Stadt Trier für das Amt für Soziales und Wohnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Sachbearbeitungen für den Bereich Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz (m/w/d)

Teilzeit (75 %), unbefristet, Entgeltgruppe 9c TVöD / Besoldungsgruppe A 10 LBesG

Ihre Aufgaben:

• Beratung, Aufnahme von Anträgen auf Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz sowie deren Zahlbarmachung • Bearbeitung der laufenden Zahlfälle nach Änderungen in den persönlichen und wirtschaftlichen Verhältnisse der Leistungsempfänger • Realisierung von Ersatz- und Erstattungsansprüchen gegen Leistungsempfängern und Dritten • Fertigung von Stellungnahmen in Widerspruchs- und Klagesachen

Ihr Profil:

• Sie verfügen über

• Laufbahnprüfung für das 3. Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen bzw. II. Verwaltungsprüfung • erfolgreicher Abschluss eines juristischen Hochschulstudiums auf Bachelorebene erfolgreichen Abschluss der II. Verwaltungsprüfung oder • eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) bzw. erfolgreicher Abschluss der I. Verwaltungsprüfung mit der Bereitschaft den II. Verwaltungslehrgang zu absolvieren bzw. die Laufbahnprüfung für das 2. Einstiegsamt mit der Bereitschaft die erforderliche Fortbildungsqualifizierung zu absolvieren

• Serviceorientierung, zuvorkommendes und hilfsbereites Verhalten sowie Verständnis und Geduld für Menschen in schwierigen Lebenssituationen • Sowohl eigenverantwortliche Arbeitsweise als auch Teamfähigkeit • Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit • Fähigkeit, sachgerechte Entscheidungen unter Ausübung des Ermessens und Abwägung von Alternativen und Konsequenzen zu treffen • Konfliktfähigkeit verbunden mit Lösungsorientierung • Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil • Berufliche oder persönliche Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Migrationshintergrund sind wünschenswert • Interesse am Austausch mit anderen Kulturen

Das unbefristete Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit Entgelt aus der Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldung aus Besoldungsgruppe A 10 LBesG. Der Beschäftigungsumfang beträgt 75 % der Vollbeschäftigung. Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, wobei nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung steht. Es besteht die Möglichkeit, die Arbeit zumindest in Teilen im Rahmen eines mobilen Arbeitsplatzes zu erledigen.

Wir bieten:

• Familienfreundlichkeit z.B. durch flexible Arbeitszeiten, Krippenbelegplätze, eine eigene Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden, Unterstützung bei der Vermittlung von Kurzzeitpflegeplätzen • Betriebliche Gesundheitsförderung • gezielte Fortbildungsangebote • aktive Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltung • kollegiale Atmosphäre und ein dynamisches, motiviertes Team

Die Stadtverwaltung Trier ist als familienfreundliche Institution zertifiziert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. In Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. In Umsetzung des Migrationskonzeptes der Stadt Trier begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund.

Ihr Kontakt:

Für Fragen und Informationen steht Ihnen Frau Bigdon zur Verfügung, Tel. 0651/718-2111.

Sollten Sie Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet haben, versenden Sie bitte die Online Bewerbung bis zum 08. November 2026.